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微信登錄 目前，首都經濟貿易大學2024年916公共管理綜合考研大綱已發布！考研大綱可以幫助同學們調整和明確復習方向，為專業課復習打下堅實的基礎，因此小編為大家整理了2024首都經濟貿易大學916公共管理綜合考研大綱的考試內容，有需要的同學快來看看吧！
一、管理學基礎原理
（一）管理活動與管理原理
1、管理的概念與職能；各管理職能間的相互關系；管理者的角色與技能；
2、管理理論的形成與發展
3、幾種相關的道德觀；影響管理道德的因素；企業社會責任
的體現；改善企業道德行為的途徑；
4、公共部門與私營部門管理的異同。
（二）決策與計劃
1、決策的過程、原則、影響因素、分類；
2、定性決策的方法；
3、風險型決策方法與不確定性決策方法（計算題決策樹、樂觀法、悲觀法、最小最大后悔值法）
4、計劃的性質；
5、孔茨的計劃層次體系；
6、計劃的編制過程；
7、戰略環境分析；
8、戰略性計劃選擇；
9、目標管理的基本思想。
（三）組織
1、組織設計的影響因素及原則；
2、組織部門化的基本形式及各自的特點；
3、管理幅度與層次；
4、集權與分權的關系；影響組織分權程度的主要因素；
5、人力資源培訓及績效評估的方法；內部提升與外部招聘的含義及優缺點；
6、組織變革的一般規律、管理組織變革、組織文化及其發展。（四）領導
1、領導與管理關系；
2、領導者具備的要素和作用；
3、領導權力的來源；
4、領導理論的內容；
5、激勵理論：馬斯洛的需求層次論；X理論與Y理論；雙因素理論；公平理論、期望理論、強化理論；
6、溝通的類別；克服溝通中的障礙一般準則。
（五）控制
1、控制的必要性和基本原理；
2、控制的類型與方法。
（六）創新
1、創新及其作用、創新與維持的關系；
2、創新職能的基本內容；
3、創新的過程和組織。
二、公共管理學的理論知識及應用
（一）變革的時代
1、行政與管理；
2、公共部門改革；
3、公共部門變革的動力；
4、公共管理學。
（二）政府的角色
1、公共部門的必要性；
2、政府工具；
3、作為公共政策基礎的市場失靈；
4、政府干預的階段；
5、政府的規模。
（三）傳統的公共行政模式
1、早期的行政；
2、9世紀的改革；
3、韋伯的官僚制理論；
4、威爾遜與政治控制；
5、泰勒與公共行政；
6、傳統模式存在的問題。
（四）新公共管理
1、管理的內涵；
2、管理方法的產生；
3、管理的理論基礎；
4、新公共管理的問題；
5、公共部門改革；
6、對管理主義的批判。
（五）公共政策
1、公共政策、行政與管理；
2、政策分析；
3、經濟性公共政策；
4、政治性公共政策；
5、基于證據的政策；
6、政策分析的局限。
（六）治理
1、治理的內涵；
2、新公共管理的治理；
3、治理與網絡。
（七）管制、外包和公共企業
1、管制；
2、簽約外包；
3、公共企業：作為生產者的政府；
4、關于民營化的爭論。
（八）利害關系人和外部環境
1、外部關注的必要性；
2、傳統模式下的外部關系；
3、作為一種管理職能的外部關系；
4、利益集團；
5、超越政策社群；
6、外部依賴過度的誘發問題。
（九）責任
1、責任的概念；
2、公共部門的責任；
3、傳統模式下的責任；
4、管理主義模式下的責任；
5、公共部門改革中的責任問題。
（十）戰略管理
1、公共部門的戰略；
2、戰略計劃模式；
3、戰略管理；
4、對公共部門戰略的批判。
（十一）領導力和人事管理
1、領導力；
2、人力資源管理；
3、人力資源管理改革的一些問題。
（十二）財政和績效管理
1、政府預算；
2、傳統的財政管理；
3、財政管理改革；
4、績效管理；
5、對財政和績效管理的批判。
（十三）電子化政府
1、電子化政府的產生；
2、電子化政府的發展階段；
3、技術變革對官僚制的影響；
4、電子化政府和公共部門改革；
5、電子化政府的問題。
（十四）發展中國家的公共管理
1、發展中國家的傳統模式；
2、行政模式的問題；
3、公共部門改革；
4、管理主義模式的問題。
（十五）結論：公共管理典范
1、公共管理的典范；
2、作為一種典范的傳統公共行政；
3、作為一種典范的新公共管理；
4、作為一種典范的公共管理；
5、公共部門改革的問題。
內容來源：首都經濟貿易大學研招院官網
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