人力資源管理專業考研方向有：企業管理、心理學、組織行為學、戰略管理、統計學等。為了幫助考生們了解人力資源管理專業考研方向，高頓小編為大家整理出一些基本情況，一起來了解下吧！

　　一、企業管理
　　企業管理專業中的組織行為學、戰略人力資源管理等課程，以及企業戰略管理、供應鏈與物流管理、質量管理、標準化管理、管理信息系統等課程，都與人力資源管理息息相關。該專業培養具有良好的政治思想和道德素質，掌握管理學基礎理論，具備較高的企業管理理論水平、比較全面的專業素養、較強的科學研究能力，適應社會主義市場經濟需要的高層次企業管理人才。
　　二、心理學
　　心理學是研究人們的心理活動以及關系心理活動與行為的學科。在人力資源管理工作中，心理學扮演著揭示員工內心真實想法、解決員工情感問題的角色。
　　三、組織行為學/組織發展
　　組織行為學關注如何增強員工的組織行為和效率，協助企業管理提高效率和利潤。組織發展則更加側重于企業的規整和發展，采用一定的技巧和方法，促使企業達成預定目標的相對集成的理論和方法。
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