管理會計應具備的財務思維
　　
　　隨著社會經濟發展，分工日益細化，財務工作包含的內容被分解到各個不同的崗位，管理會計發揮的作用也越來越大，下面來看看管理會計應具備的財務思維
　　
　　1：左右思維
　　
　　方案的一左一右，就可以給企業節稅幾十萬元！這稱為財務做賬的左右思維！優秀的財務人員一定是讓老板做選擇題，而不要讓老板做問答題！
　　
　　每次帶著幾種方案去談，詳細闡述其優劣區別，甚至可以附上你的意見，這樣才是老板的得力幫手！
　　
　　2：專業延伸性思維
　　
　　財務要有足夠強的專業的能力。想讓老板信任你，你得表現出足夠強的專業能力。切記：無論私人關系有多好，你不能真正解決擺在他面前的難題，他還是無法信任你！
　　
　　3：服務思維
　　
　　通過服務于業務來節稅！財務還要服務于老板！財務要有學會積極主動回應老板的能力！老板事務多，你的積極回應，會讓他了解到任務的進行程度，讓他感覺到一切盡在他掌控之中。給老板帶來這種掌控感是很重要的。掌控感是非常重要的，及時向領導匯報你的工作進度，在職場中是非常重要的，讓管理層對未來結果可控，是非常重要的一個環節，這是你的財務工作能力的體現！
　　
　　4：財務敏感度思維
　　
　　又叫做：財務第六感！
　　
　　業務敏感度：好多私營企業的老總由于經營企業多年，也逐漸形成了很強的財務敏感度。他可以清晰的記住所經手簽字的每一筆付款支出！
　　
　　數字的敏感度：財務不僅僅要提供數字、更要提煉數字！財務人員要對數字的誠信負責。你的數字反映了你的誠信。能夠提供真實的信息，是件不容易的事兒。需要撥開層層迷霧……信息的披露，有點兒像財務人員手中的利器，說點什么，怎么說，會有很大的影響力和殺傷力。
　　
　　5：證據鏈思維
　　
　　稅務局在稽查某某公司賬面時，發現2016年有四次購買服裝的憑證，合計金額46.8萬元。
　　
　　會計處理如下
　　
　　借：管理費用-勞保費 40萬元
　　
　　應交稅費-應交增值稅（進項稅額）6.8萬元
　　
　　貸：銀行存款  46.8萬元
　　
　　但是稅務局的處理是：
　　
　　不認可勞動保護用品，因為服裝都是送給員工個人了，應并入職工工資薪金，補交個稅近2萬元，同時罰款0.5倍！
　　
　　因此：企業必須找到證據來佐證服裝不是送給員工個人的！服裝屬于公司財產！而且與公司經營有關！
　　
　　1）、購買工裝的采購合同；
　　
　　2）、公司勞動手冊上明確寫著：工作服屬于公司所有，員工離職一律交回公司！
　　
　　3）、公司內部制度要求上班必須穿戴工作服，否則罰款！
　　
　　6：持續學習思維
　　
　　學習就是借力！財務一定要終身學習：來燕園財稅，財稅人想要的這里都有！做會計不要怕麻煩別人、而是更要學會主動的麻煩別人！
　　
　　7：創新性思維
　　
　　財務要有高度靈活性的能力。財務不是死板的。真正的財務高手是很靈活的，可以應企業所需，將看似不可能的事情靈活處理，使之成為可能！
　　
　　8：前瞻性思維財務人員及時關注、解讀最新稅政，更要知悉政策背后的東西，從而達到熟練運用政策的能力，實現政策的前瞻性。
　　
　　9：風險性思維財務人員如行走在鋼絲上的演員，稍有不慎，就會跌入犯罪的深淵。
　　
　　有人形容財務工作是“掙著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”，這樣的吐槽既有心酸，也有無奈。
　　
　　案例：
　　
　　前不久，山東一家企業在武漢虛開增值稅專用發票價稅金額合計2677萬元（其中稅款達389萬元），該案件被法院審理判結，企業負責人以虛開增值稅專用發票罪被追究刑事責任，但不知情的的會計也被判刑3年！
　　
　　10：法律思維
　　
　　財務與業務、與法務、與稅務都是密切相關的，財務做賬的底線就是不違法！財務人員一定要記住：做好帳、開好票、報好稅，平平安安做個財務人，讓企業放心、也讓家人放心！
　　
　　有些路，走下去，會很苦很累，但是不走，會后悔。沒有哪件事，不動手就可以實現。你必須暗自努力，才能在人前顯得輕松如意。以上是【管理會計應具備的財務思維】的全部分析，更多相關信息請持續關注高頓管理會計頻道。