3分鐘了解中國管理會計師
當前，是理論體系建設滯后，影響了我國管理會計的發展。由于管理會計研究技術極其復雜，又與其他管理學科重復，國內主要工作仍集中在引進西方最新理論體系。但西方理論基于西方實踐，相關理論與我國存在脫節，實際應用效果不佳，目前，我國的管理會計理論體系尚未形成，尚有較大的提升和發展空間。
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我國企業管理水平和發達國家比還是落后的，向西方學習的重點在于技術和設備，雖然也引進了管理模式，但結合我國的實際情況還是不足的，很多企業的管理還停留在經驗主義。而從國際上來看，之所以在西方國家管理會計能廣泛應用，相關協會組織發揮了重要作用，通過發布研究報告、建立人才培養體系等，將理論和實際相結合，推動市場對管理會計的認可和關注。我國企業運用管理會計尚未形成完整的規范化管理，也沒有專門的行業協會推動其發展，阻礙了管理會計的發展。
其次就是人才問題。會計人才是國家人才的重要組成部分。我國雖然會計人才眾多，但是高端會計人才還是相對較少的，通曉中外會計的人才更是屈指可數。長久以來，管理者對管理會計不夠重視，財務的工作重點始終在財務會計方面，不能較好地為單位管理層提供各種財務管理信息，財務人員對決策者的信息要求不了解，不利于管理會計人才的成長。大部分高等教育學院的會計專業還是側重于財務會計，對于管理會計的建設尚未完善，管理會計人才培養相對處于薄弱的狀態。
最后還有我國管理會計信息化水平依然不高，會計核算效率較低，管理信息系統建設也不夠好。目前，國內企業采用的會計軟件只用到了其中的核算功能，軟件資源浪費，同時，由于各單位千差萬別，管理會計的應用又大致相同，因此管理會計信息系統建設花費較大、人才培養難度較高單位對建立和完善管理信息系統的主動性不強。
中國管理會計師
所以，基于以上幾點考慮，我們要發展中國的特色管理會計，整合學校，民間組織的資源，去形成我國自己的管理會計體系。我們要重視我國管理會計人才的培養，加強和國外的交流學習，借鑒國外的經驗，培養符合我國國情的人才。建立一整套完整的管理會計制度，積極推進管理會計的實踐和運用，加強信息系統的建設。
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