今年3月，國務院總理李克強在《政府工作報告》中指出，要培育精益求精的“工匠精神”，增品種、提品質、創品牌。“工匠精神”的實質在于對質量的嚴格把控，對專業的無限專注，對事業的始終堅守，這與注冊會計師的精神內核高度契合。
打造注冊會計師行業“工匠精神”，關鍵在于廣大執業人員以高度的責任心對待每一份報告，以無限的上進心提升自身專業素養，將強烈的事業心貫穿于職業生涯始終。
強化責任心
“工匠精神”，歸根到底是對本職工作始終懷有一種天然的敬畏。而這種敬畏的根源一方面來自工匠對自身道德良知的考量，另一方面則是出自個體對于自身所肩負責任的一種勇敢擔當。可以說，工匠精神的核心是責任心，而責任心不僅僅是一種精神，更是一種優秀的品格，體現著一個人的覺悟與修養。
就注冊會計師而言，必須牢固樹立責任意識，將個人職業發展與事務所的整體發展有機結合，增強工作責任感、歷史使命感和職業榮譽感，為我國注冊會計師事業的發展貢獻自己的力量。
審計報告及其附件是注冊會計師提供的最終產品，盡管看起來只是普普通通的幾十頁、上百頁打印紙，但其所凝結的心血和智慧實非一般人所能想象。
在項目承接之初，注冊會計師需對客戶所在行業、企業概況及相關薄弱環節進行初步了解。在計劃審計階段，注冊會計師需要制定總體審計策略和盡可能詳細的具體審計計劃。在審計實施階段，注冊會計師必須深入貫徹風險導向理念，時刻保持職業懷疑態度，嚴格履行程序，完善工作底稿，適時采用監盤、函證、分析性復核、抽樣等方法，獲取充分適當的審計證據，形成公允的審計意見。注冊會計師還需建立嚴密的質量控制體系，逐級復核，層層把關，得出無懈可擊的審計結論。對于審計報告，注冊會計師也需保證其內容完整、體例規范、語句通順、邏輯嚴密等。
執業質量來自于專業標準和操作規范。在對待專業標準和操作規范時，注冊會計師需要注意防范兩種不良傾向。古人云，過猶不及。而“過”與“不及”，皆是注冊會計師執業中的大敵。
所謂“不及”，是指質量意識淡薄，法制觀念不強，在辦理具體項目時，隨心所欲，不遵守專業標準，不講究操作規范，過分遷就客戶。這樣的注冊會計師有膽無識，對待業務不考慮風險，如同“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。
所謂“過”，是指時時處處都要范本，離開范本就寸步難行。這樣的注冊會計師對于本可以正常執行的業務，一談質量標準化、規范化，就產生了畏難情緒，缺乏創新。事實上，專業標準和操作規范僅是一個基本要求，不管規定得如何詳細，總跟不上千變萬化的形勢和環境。這就需要執業人員在把握基本原則、確保質量的前提下，充分發揮自己的主觀能動性，敢于創新，創造性地開展工作。
提高上進心
“工匠精神”最核心的要義在于對于自身專業素養的不斷提升和職業道德的不斷強化，這與注冊會計師行業所需要的職業精神本質上相同。
縱覽我國發生的多起注冊會計師審計失敗案例，無不與注冊會計師專業勝任能力不夠、職業道德感不強直接相關。專業勝任能力和職業道德始終是注冊會計師職業生涯的兩個支點，如同飛機之兩翼，缺一不可。
眾所周知，注冊會計師是一個知識密集型行業。學習是注冊會計師提升專業勝任能力的進步階梯，是工作創新的首要前提。注冊會計師必須樹立良好的學習意識，重視學習、善于學習，不斷加強法律法規、企業會計準則、國際財務報告準則、注冊會計師執業準則、國際審計準則等專業知識的學習，同時要加強管理和其他相關知識的學習，積極參加執業人員繼續教育培訓，積極自覺地提高自身信息技術運用水平，強化執業技能，提升專業勝任能力和綜合管理素質。唯有如此，才能跟上時代發展新步伐、適應經濟社會新常態，履行好國家法律賦予的鑒證和服務職能。
注冊會計師在從事審計鑒證業務時，應當遵循“誠信、客觀、公正、獨立”的原則。獨立性是注冊會計師審計職業的靈魂，這是對注冊會計師職業道德最為基礎的規范性要求。
具體來說，事務所合伙人或股東不應購買本所客戶的股票。合伙人和簽字注冊會計師不得擔任客戶的獨立董事。同一注冊會計師不得對同一客戶既提供審計鑒證服務又提供咨詢顧問服務。注冊會計師對同一客戶提供審計鑒證服務年限滿五年則必須輪換。簽字注冊會計師離職后三年內不得到客戶任職，不得以支付回扣、傭金方式爭攬業務。同時，注冊會計師不得將客戶的相關信息提供或泄露給第三者，不得在第三者面前尤其是客戶的同行面前談論客戶的財務情況和生產經營情況，也不得利用知悉的商業秘密為自己或第三者牟取經濟利益。特別是為大型國企和軍工企業提供相關服務的團隊，要從維護國家經濟信息安全的高度嚴格遵守國家有關保密規定。如越此雷池一步，任何注冊會計師都將難以經受市場的考驗，最終必將受到嚴懲。
樹立事業心
擁有“工匠精神”的人，具有將一件看似再普通不過的事情當作畢生追求的事業的高尚情懷。
廣大注冊會計師絕不能把職業簡單地視作謀生的手段。因為在執業過程中，注冊會計師肩負著完善社會主義市場經濟體制、促進經濟社會健康發展、提高經濟發展質量、維護國家經濟信息安全的重要使命，需要在經濟活動和社會活動中發揮重要的鑒證和服務作用，必須堅決踐行“專業報國，服務社會”的莊重承諾，把職業當作自己最神圣的事業。
此外，注冊會計師需要在團隊建設、品牌維護、文化理念等方面有所建樹。
會計師事務所是注重人合的組織，加強團隊建設尤為重要。注冊會計師作為項目的負責人之一，要從戰略高度，以發展的眼光重視團隊建設，要注重新生力量的培養，增強事業發展的后勁，要在現有“師傅帶徒弟”培養機制的基礎上，探索改進培養方法，擴大培養面，提高人員成才率。會計師事務所需牢固確立“重視年輕人、重用年輕人、重點培養年輕人、重擔讓年輕人挑”的“四重”方針，努力打造一支老中青相結合、知識結構合理、德才兼備、充滿活力的執業隊伍。同時，會計師事務所要暢通合伙人晉升機制，讓優秀的注冊會計師成為推動事務所健康、快速發展的中流砥柱。
品牌是市場競爭的高級形態。注冊會計師要樹立品牌意識，像愛護自己的眼睛一樣愛護注冊會計師行業品牌。為此，注冊會計師應規避執業風險，杜絕串通舞弊，不斷提升注冊會計師行業的知名度和美譽度，自覺維護注冊會計師的良好形象和優良聲譽。
文化理念是事務所發展的內生動力。
注冊會計師要樹立文化意識，自覺踐行“誠信、客觀、公正、獨立”的注冊會計師行業核心價值，弘揚行業誠信文化，學習領會“誠信精神是注冊會計師職業精神的核心，職業精神是誠信文化的精神[*{c}*]”這一深刻內涵，并在執業過程中自覺踐行，形成良好的文化氛圍，提升事務所的凝聚力。
本文來源：中國會計報；作者：胡少先