最近關于銀行的“負面報道”一條接著一條：不良貸款率攀升，業務創新遭遇瓶頸，人才轉型面臨困局……條條致命。傳統大銀行的安逸舒適日子似乎就要到頭了。
 
除了互聯網金融不斷開疆擴土擠壓四大行的利潤空間外，越來越多的民營銀行也想到資本市場里搶一杯羹。有媒體消息稱，中國銀監會已批復，同意湖南省長沙市籌建湖南三湘銀行，成為又一家獲批的民營銀行，也是第二批民營銀行中獲批的第三家，前兩家分別是重慶富民銀行和四川希望銀行。
 
雖然銀行人的日子不好過，但與此同時銀行人的機會也越來越多，尤其是高端金融人才的爭奪戰，一觸即發。  第二批民營銀行審批加快
 
2014年的首批5家民營銀行試點工作，到今年已經過去兩年時間，整體金融數據基本達標，并且為金融市場帶來一定的活力。不過，雖然民營銀行開始運營，但是還未能在銀行界掀起大的波瀾。第二批民營銀行提請以后，遲遲未動，直到今年上半年才出現審批加速的跡象，或是要為金融改革增磚添瓦。
 人才需求明顯上漲
 
一方面是互聯網金融公司如雨后春筍般增長，另一方面是民營銀行加快籌建不步伐，金融人才，尤其是高端金融人才出現缺口。
 
據英才網聯旗下金融英才網*7招聘數據顯示，截至8月末，金融行業的人才招聘需求與去年同期相比上漲10%，行長/副行長的招聘需求較去年同期上漲11.5%。人才需求分布上，北京、上海、廣東、江蘇地區對該類人才的需求量較大，與去年同期相比分別上漲13.8%、12.7%、12.5%、13%。
 
風控類人才需求龐大，一線地區中，北京、廣東該類人才的需求缺口較大，與去年同期相比分別上漲了17%、16.2%;二線地區中，江蘇漲幅明顯，同比漲幅為15%。
 薪酬上漲明顯
 
金融行業整體薪酬水平較高，一些高級管理崗位薪水更是讓人心癢。根據某求職招聘網站的公開數據顯示，金融機構管理層，如銀行銀行、副行長，北京、上海、廣東的平均薪酬分別為39457元/月、34422元/月、28836元/月，其他城市如天津的平均薪酬也上漲到35833元/月。
 風控人才受追捧
 
越來越多的民營銀行加入到金融系統中來，對于老百姓來講，信任是他們面對民營銀行的*5的問題。
 
即便是國家背書的銀行，出現壞賬、投資失誤、操作不當造成的損失也很多，民營銀行會不會做的比國有銀行還好，這個問題不好回答。不過，風控問題一直銀行的大事，尤其是民營銀行，本身沒有金融基礎，需要從傳統銀行挖人，如果想要開展更多的業務，風險控制一定要過關。
 
一般來講，銀行的風險管理部門主要有四類：授信、貸款、資產保全和法務。授信就是負責審查和審批，包括一些票據的授信。貸款風險顧名思義就是保證帶出去的錢能夠收回來，那些機構或者個人可以申請貸款，哪些風險問題嚴重不適合貸款出去，貸款數額多少等問題。資產抱歉就是處理問題資產，例如不良貸款的清收。法務部門就是針對銀行簽署的一些業務合同審查，包括處理一下訴訟請求。
 
民營銀行的主要業務，是小微企業和不符合國有銀行貸款需求的人。當然，民營銀行還有業務辦理速度快、沒有亂收費，貸款手續簡便等優勢，這也是民營銀行容易出現風險問題的地方。
 
高頓研究院副主任馮偉章表示，金融行業一直離不開風險問題，也正因為風險，金融行業才獨具魅力。不過，除了工作經驗，如何界定一個人的風險管理能力強呢，FRM證書就是一個標準，考取FRM證書，既可以學到風險管理知識，也能給想要跳到風控行業的人才一個展示身手的機會。▎本文作者M先生，來源高頓網校。原創文章，歡迎分享，若需引用或轉載請注明來源高頓網校。更多內容請關注微信號“高頓網校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網課隨心聽。