自我國實行多層次的資本市場制度以來,被譽為是為企業插上資本翅膀的新三板,即中小股轉系統,便熱鬧得鑼鼓喧天。
 
任何在這個市場上發生的事情,都可能會登上第二天的頭條。比如新三板富豪名單啦,新三板最年輕CEO榜單啦,新三板分層某某公司將何去何從啦,甚至張雨綺*7閃婚的老公也被曝出是擁有新三板上幾家公司的土豪老板。
 
而最近新三板上比較大的一件事是什么呢?莫過于董秘也要走上考場,參加規范的認證考試這事兒了。這個資本市場上的靈魂角色,又將面臨怎樣的考驗呢?
 
董秘不好當
 
董秘,這個和文秘只有一字之差的崗位,干的工作內容的含金量可是遠遠不同。通俗點說,董秘可以干好文秘的工作,但文秘離董秘可還遠著呢。
 
在新三板上掛牌的企業董秘,一般都是年輕而高學歷,個別還可能高顏值。這群人要當好股轉系統的游戲玩家,不僅要遵循股轉系統的游戲規則,同時也要處理維護好各方的關系,非常不容易。
 
那么董秘都干些啥呢?要管新三板上掛牌企業的信息披露,也要管股東大會與董事大會的組織籌備,股東投資者資料也要做好保管。要是主辦券商或者股轉系統監管來問你話了,也得從容回復。所以董秘還真的挺挑人的,不是誰都能干好的,對人的要求挺高。
 
董秘也要考試
 
由于董秘這角色對掛牌企業來說,實在是很重要。一個得力的懂規則善運籌的董秘,絕對能為掛牌企業增加不少分數。所以不光企業這邊對董秘能力有要求,股轉系統為了保證董秘的質量符合標準,自然也要對其進行規范,說白了就是考試唄。
 
新三板的董秘資格考試已經確定要來了。沒有董秘資格證書,不完成規定的培訓課程,以后你還怎么在新三板上混?前段時間明星和基金大佬都得參加考試,監管部門一聲令下董秘也得乖乖就范。
 
高頓職業發展研究中心的Vivian認為,董秘統一考試的推行實施,其實這是件對各方都有利的好事情。新三板創新層企業的董秘有好幾百名,但素質還是懸殊較大,有官方規范的考試不僅有利于人才的良性選拔,同時執業上崗也是行業規范的必由之義。
 
得有硬實力
 
不管考試難度最終如何,董秘都得有硬實力。其實董秘這個職位,即使帶有董事會秘書這層意思,并非是我們所望文生義的那種一上來就能夠勝任的低門檻職位形象。
 
這里面畢竟牽扯到了復雜的人際關系處理,專業的資本運作,不僅人得機靈,腦子轉得快,專業度說的過去,同時還得沉著冷靜,做好應對各種突發事件的準備。它是一個典型的對綜合素質要求不低的崗位。
 
還是那句話,就和駕照考試一樣,剛開始不會很難,越到后面可能難度越大。鑒于董秘“混跡”的是資本市場這一特殊屬性,以后是否會加上是特許金融分析師CFA等證書的持證人優先的選拔機制也說不準。
 
不過,向來都是能者而居之,所以我們無需擔心,水漲船高,總會有優秀的人才勝任。
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