想要擁有一份簡單可依賴的工作越來越難了，即便是央企國企也迎來了變革的時代，東北地區沒有跟上經濟結構優化的節奏，造成了一系列問題的出現，簡而言之，時代是進步的，時代也是不確定的。
 
一方面，今天的年輕人更喜歡從事自己喜歡的工作，而不是被動接受家庭的安排，雖然有失敗的風險，但是值得嘗試。另一方面，“鐵飯碗”的工作越來越少，以后終將消失，新崗位的出現必然伴隨著舊崗位的消亡。就拿最近大熱的樂視來說，一向高舉高打的樂視，涉獵多種產業，甚至還在美國開廠造車，而資金鏈問題一夜間把樂視拉下神壇。著名品牌可口可樂在華開廠灌裝飲料30年，一句話說賣就賣，導致工人罷工要求買斷工齡。
 
沒有什么事情是一成不變的，沒有什么事情是沒有風險的，這就像金融證書FRM倡導的那樣，風險問題是不能避免的問題，但是可以用科學的方法無限量降低風險。
 投資自己，就是降低職場風險
 
不要想著去找一份可以做一輩子的工作，從此過上朝九晚五的生活，只有不斷學習，投資自己才是適應時代的*4的辦法。信息技術的更新換代之快，各行各業搭上互聯網的便利也贏來轉型與發展的契機。優勝劣汰雖然聽上去有些殘忍，卻是不爭的事實。
 
唯有讓自己值錢才能擁有選擇權，養家糊口也罷，追求一份事業也罷，都得學習不止。考證是*4的自我升值的途徑，沒有之一，尤其是想要職場上有所追求的朋友。就拿金融行業來講，巨大的利益背后總有不可忽視的風險因素，總盯著利益就會吃虧，因為沒有考慮風險。普通人買個理財也會再三考慮風險問題，對待自己的未來，沒有風險意識可不行。
 
在金融這個靈活多變的行業里，涉及到的證書方方面面，唯獨FRM，金融風險管理師足夠特別，這張針對風險問題的證書在出現以后即受到了各大金融公司、政府機關的歡迎，甚至非金融行業也開始關注FRM。尤其是銀行業，“大而不能倒”已經成歷史，當銀行也可以申請破產時，風險問題就變得非常重要。所以，考證總是對的。
 
就其他行業而言，每個行業都在發展進步，以往的知識也不能滿足工作的需要，無論是升職加薪、還是跳槽轉行，都需要自己有新知識和新思維。所以，學習總是對的。
 學習FRM，就是掌握未來
 
我一直在想，為什么有些非金融機構也開始招聘FRM持證人，后來發現，風險意識是企業特別看重的一項能力。
 
許多人向往的大公司并不擔心求職者的能力問題，他們有能力培養新員工，讓他們具備各種能力，但改變想法或思維方式就太難了。電影《盜夢空間》里男主角迪卡普里奧曾說，最難改變的就是人的意識。風險意識也是人類最有價值的意識，它在人們思考工作的時候，兼顧問題背后的風險，這是一般從業者無法具備的思維方式，只有經過專業的塑造才可以。
 
FRM幫助持證人思考工作的最終目的，這樣才會有所成長，思考工作帶來的風險，才會建立風險意識。這得益于FRM考試的評價機制，FRM考試共分兩個階段，首先你要有金融理論基礎，保證了專業性，其次就是要有自己的思維方式，這是第二個階段考試的重點，考題的每一個答案都是對的，但只有一個是*3的。
 
高頓FRM研究中心主任馮偉章表示，行業變遷會帶來風險，社會進步同樣會帶來風險，無論怎么發展，總有風險，這也是風險管理人才受寵的主要原因。很多機構愿意花費高價招聘FRM人才，是因為他們信任FRM持證人的專業能力。到今天，各行各業都需要風險人才，越早考到FRM，未來發展的潛力就越大。 
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