要打造上海國際化都市的創新優勢，建立上海國際金融中心地位，必須在人才上下功夫。近日上海市金融工作委員會和上海金融服務辦公室聯合下發紅頭文件，要求印發《上海金融領域“十三五”人才發展規劃》，對于上海金融人才的培養和引進提出要求，對金融人才按能力做出分類。文件中明確指出，將取得國際權威的資格認證證書（特許金融分析師（CFA）等）人才列為上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄，屬于業務類金融緊缺人才。
 
本次的人才發展規劃是繼上海人才政策改革、人才20條、人才新政30條之后，又一對金融人才的發展要求與價值肯定。
 金融人才：量的要求
 
該規劃預計到2020年，上海金融從業人員達到45萬人左右，擁有特許金融分析師（CFA）等國際資格認證證書達到3.5萬張左右。列入中央和上海“****”、金才計劃，領軍人才和上海青年金才等計劃的金融人才比“十二五”期間有較大進步。
 
根據小編了解到的數據，2015年末，上海的CFA持證人總數只有1421人，其他國際資格證書的數量也不會很多，缺口巨大。
 金融人才：質的要求
 
雖然對金融人才的需求如饑似渴，上海市對于金融人才的要求不僅沒有放松，反而增加嚴格。按照上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄的資料顯示，研究性金融緊缺人才需要“具有在海內外經濟、金融機構從事金融市場研究的工作經歷；撰寫過高質量的金融市場分析報告并被業內公認，研究成果具有加高的應用性和時間價值，具有國際權威的資格認證證書，具有經濟、金融博士學位或高級職稱。”
 
業務類金融緊缺人才的經歷業績是“具有在海內外金融機構從事投資銀行的工作經歷，有主持一單以上投行項目經驗，得到業內認可，取得國際權威的資格證書（CFA）或具有相關行業的從業資格。”
 
在能力要求上，也要對市場熟悉，對金融業務如投資組合、估值、風控、財務分析等具有較強的處理能力。可見對于人才質量的把關很謹慎。
 金融人才：國際化的要求
 
打造上海國際金融中心地位，離不開對人才國際化的要求，對外，上海要以海外金才計劃等重大計劃為基礎，加大海外高級別金融人才的引進，給予居住、落戶、補貼、教育、醫療等方面的優惠政策，對內，也要鼓勵上海金融人才及全國金融人才考取CFA等具有國際權威的資格證書。 
 
與此同時，還要重視具備國際視野的金融人才培養，依托CFA等國際權威證書為基礎，打造一批與國際接軌、具有較高培訓能級的金融人才國際化培訓和實踐基地。依據市場發展，加大緊缺金融人才開發力度。 
▎本文作者M先生，來源高頓。原創文章，歡迎分享，轉載請注明來源高頓。更多內容請關注微信號“高頓網校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網課隨心聽。