“企業為何青睞擁有CPA證書的求職者？”
這個問題我問很多過來人，他們給我的答案都是簡單一句“因為這個證書有含金量”，具體好在哪也說不上來。還有什么原因，讓它被企業這么重視呢？
作為闖蕩多年的會計人，幫你分析一下企業喜歡CPA求職者的真正原因。
其實，你只需要搞清楚3個小問題。
企業需要什么樣的會計員工？考出CPA證書究竟能代表什么？CPA在同類證書中占有什么地位？①企業需要什么樣的會計員工？
從事財務工作十多年，也跳槽過很多次，參與面試的次數也數不清了。在我參與的面試中，有幾次是自己求職，更多是作為一個企業招聘人參與面試。作為企業，都希望在社招季招聘到可用的人才。財務工作有其特殊性，在性格上要求財務人員更穩重，細致，有耐心。除此之外，還需要具備學習能力強，品行好等優點。通常在面試的時候，確保求職者具備以上特質之后，再去審核證書，工作經驗，實操技能，軟件操作等。
 
一般公司不會下達明確的招聘條文，說這個崗位必須招個有CPA證書的人來做，但是作為招聘人員，在短暫的面試時間內做決定，判斷這個人可不可用，CPA證書確實是一個重要的參考項。比如有一次，我在招聘的過程中，面臨一個選擇，一個是沒有CPA證書，但是溝通能力非常出色，有五年經驗的小A，一個是持有CPA證書，但是溝通能力一般，經驗只有兩年的小B，經過一番糾結后，選了后者。當然他也不負眾望，在日后的工作中認真仔細，現在已經成為我的得力幫手。并不是小A不行，他也很優秀，只是從言談舉止里透露著一些浮躁。這大概是我的“CPA情節”。
 
一個求職者如果能通過CPA考試，說明他學習能力不弱，CPA考試有一定難度，如果沒有耐心和細致的性格是考不出來的。所以，從以往招到的會計人員素質上看，持有CPA證書的人在企業都做得不錯。求職者如果擁有CPA證書，無論他的經驗和實操能力如何，都會嘗試給他一個機會。②考出CPA證書究竟能代表什么？
自己是多年的CPA持證人，在企業里偶爾提到某個概念，還會回憶起那段CPA考證經歷，回憶起培訓班里講稅法的高頓葉老師。CPA知識對你的影響是很深遠的，或許你工作以后，進入某個具體領域，很多知識用不到，但它們一旦被提到，就會立馬被想起來。同時這個證書的難度決定了它的價值，考試分為兩個階段，專業階段和綜合階段。專業階段的6門課程主要考查計算，邏輯分析，法律和企業等專業知識。綜合階段考查了價值觀，職業道德以及實務問題的解決能力。
 
有經濟學家提出過教育信號理論。一張CPA證書傳達出的信號不只是專業知識，它也代表著一種沉穩的性格，吃苦耐勞的工作精神，堅韌的毅力，源源不斷的動力，以及守住寂寞的自制力。同時，在備考過程中的經歷也是人生記憶中一筆寶貴的精神財富。③CPA在同類證書中是什么地位？
國內主要的會計類證書，除了CPA以外，還有會計從業、會計職稱。會計從業資格證書是進入會計行業的門檻，從事會計工作必備的證書，考試比較容易。但是最近有消息稱，會從被暫緩考試。而會計職稱證書在一些國企和事業單位是比較認可的，分為初、中、高三級職稱，中級職稱需要在兩年之內通過三門考試。CPA是中國*10官方認可的注冊會計師資質，*10擁有簽字權的執業資質。相對而言，這三類證書中CPA的地位是較高的，具有[*{3}*]的簽字權，這也決定了它被更多企業所青睞。
 
不要再憤憤不平的抱怨，企業只看證書不看經驗和實操能力了，CPA證書就是能力的體現，它能體現出一個會計人很多隱性的特質，而這些特質正是企業所需要的。所以，利用抱怨的時候，踏踏實實地把證書考出來吧。▎本文作者Lan.zheng，來源高頓；原創文章，歡迎分享，轉載請注明來源高頓。更多內容請關注微信號“高頓網校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網課隨心聽。