你期待中的“四大”審計人是怎樣的？
每天穿得光鮮亮麗，偶爾化身空中飛人，受到各大企業的優待，游走于各地的高級酒店，享受著公費旅游，以及免費的豪華大餐……
然而，當我真正邁進四大后，才發現：
原來“童話里都是騙人的”，“工作并沒有那么簡單，每一份都有它的脾氣”。光鮮的外表背后，也許需要經歷過無數次的心理防線崩潰。
講真，當我走進動物園數鳥、走進醫療器械室數牙齒的時候，我一度懷疑自己是不是走錯地方了。我進的大概是一家“假四大”吧！
你能體會到那種走進動物園數鳥，一有點風吹草動，所有鳥就開始各種撲騰，然后，你又得重新數起的奔潰嗎？
你能體會到那種寒冬季節，扎身進只有0度的冰庫，盤點了半天疫苗的痛徹心扉么？
最無奈的是這種，無數次點著一輩子都可能掙不到的大筆資金，然而，卻得接受它不屬于你事實，一次次和他們“生離死別”的揪心么？
 
當然，對比曾經同事的一則遭遇，忽然覺得自己還是幸運的。
還記得他一臉哀怨地吐槽過，入職*9天，就接受了一項“有味道的任務”——去豬圈數豬。
自從當上了四大的審計，生活開始充滿了各種驚心動魄，你永遠無法預測第二天，又會發生哪些讓你意想不到的事情。
但每一份工作幾乎都是這樣，有著讓你艷羨的外表，同時也有讓你無奈的內心“苦情戲”。在四大做審計，除了類似這些“雞飛狗跳”的小插曲外，總體而言，對于很多人來說，都是一個不錯的成長平臺。
據說每一個進過“四大”的人，一旦離開，都會帶走這些“干貨”：
首先，是足以糊口的專業技能。都說，四大人的成長是最快的。離開四大，除了可以頂著“四大”光環，輕松找到一份工作，在四大中學到的一些技能，也會讓很多審計人受益。很多像四大、中國銀行、強生之類的知名企業都相當注重員工的專業技能培養，其中不少還組織員工去高頓參與ACCA的學習和認證。而除此之外，還能短期內具備強大的office實操技能等。而這些扎實的專業基礎，很大程度上為四大人打開了職場大門。
 
其次是強大的概括能力，將復雜事情進行簡明扼要的歸納。還記得我在四大跟的*9個項目，當時的負責人是一個高級審計員。他給人的印象一直是雷厲風行的那種，唯獨在工作底稿的注釋上，格外地費時間。用最清楚、最簡單的方式，讓經理最短時間內明白他要表達的意思，是當時在整個項目中，他一直灌輸的理念。而這個習慣，也一直跟隨著我直到現在。
此外，還有在項目中鍛煉出來的各種管理能力。其中包括自我管理、以及對他人的管理、以及對項目協調的管理能力等等。在很多人的印象中，審計就是一群成天和數字打交道的人，可其實并不然。進了四大后，審計人至少有一半甚至以上的時間，在和客戶、上級、稅務人員等各類人打交道。在這種復雜的關系網中，你的管理能力必然會長進不少。
四大，幾乎是每一個財會人都曾夢寐以求的工作場所。
薪資高、環境美、成長快，可四大也正如一座圍城，城內的人總是想要進去，卻不知道，城內人也時刻在接受著磨煉。想進四大，先問清楚自己為什么進去？如果以為進了四大，就可以一勞永逸了，那你，未免太天真了。
▎本文作者Candy，來源高頓。原創文章，歡迎分享，轉載請注明來源高頓。更多內容請關注微信號“高頓網校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網課隨心聽。