中國會計視野網發布的2016-2017年會計行業信心指數調查顯示：總體上來說，相較2015年底的投票數據，會計人對會計行業的信心指數有略有降低，這不僅表現在投票人對2016年會計行業的社會聲譽、職業風險等指標有所下降，也表現在建議他人進入會計行業的意愿降低，以及考慮離開會計行業的人有所增加。
會計行業信心指數調查是中國會計視野網站2005年在業內首創，本次為第十一次調查。調查搜集會計人個人的主觀評價，再參照我國的企業景氣調查統計方法來分析。本調查通過網站、微信、微博等方式發布調查問卷，以了解會計人對2016年會計業發展的評價以及對2017年的預測和期望。調查共獲得有效樣本924個。
本調查的會計人員定義為大會計概念，即包括了企事業單位財會人員、行政事業單位的會計業管理人員、會計中介機構人員、政府審計人員等。
•對2016年會計行業總體狀況好壞的判斷大體上略低于前一年。表示樂觀的比重略有下降。對行業總體狀況的評價指數相較2015年略降4個點。
•對2017年行業的預測，投票人表現出了謹慎的樂觀。雖有14%的投票人不看好2017年的行業總體情況，但也有將近1/3的投票人表示樂觀。指數基本與2015年底對來年的預測持平。
•對2016年會計行業總體狀況的評價，要低于2015年底的預測數據。
•2016年會計行業的宏觀環境評價指標同2015年基本沒有變化。
•對于2017年的宏觀環境，有41%的投票人表示樂觀，表示悲的僅占28%。這個數據相比2015年底對2016年的預測要略為樂觀。
•對2016年會計行業的社會聲譽，投票人表示不好的比重增大，表示好的投票人比重有所降低，指標大降十個點。
•對2017年會計行業的社會聲譽，投票人整體表示比較樂觀，認為將向好的占四成。
•盡管投票人對當年的景氣評價不高，但2016年投票人所在單位對會計人才的需求卻有所增加，指標相較2015年略增8個點。
•對2017年投票人所在單位對會計人才需求的預期相較2016年要略為樂觀，但仍沒有達到2014年的水平。
•投票人對于2016年財會部門在本單位中所發揮的作用，指標略低于去年。
•雖然經濟不景氣，宏觀環境不樂觀，但財會部門在單位中的作用依然非常重要。
•超過一半的投票人認為，2017年財會部門在本單位中所發揮的作用將進一步提高。但這個數字仍略低于2015年底對2016年的預測數字。
•2016年會計行業的職業/執業風險指標比2015年略高。
•62%的投票人認為2017年會計職業/執業風險將繼續提高。
•在2016年，建議他人進入會計行業的投票人比重繼續下降。
•對2017年的預期基本前一年底持平，不建議他人進入會計行業的比重要比建議的略高一些，但并沒有占絕對優勢。
•2016年，約有三成的投票人考慮離開會計行業，這個比例略高于2015年，打算離開會計行業的投票人已經連續兩年增加。
•對于2017年的預期，絕大部分投票人（82%）表示不會離開會計行業，但表示打算離開會計行業的投票人比重也略有增加。
•2016年底，投票人對于來年如果跳槽找到滿意工作的信心指標略有提升，盡管有1/3的投票人表示信心降低。
•影響行業信心最重要的三個指標是收入水平、人才需求大小和職業/執業風險。影響力最小的一個指標是會計行業的社會聲譽。
•不同的人群對不同的指標有不同偏好。對于男性投票人，影響他們行業信心的最重要三個指標是收入水平、人才需求和宏觀環境。收入水平雖然也是女性投票人最為關注的指標，但影響程度要遠低于男性，同時女性投票人對職業/執業風險的關注要遠高于男性。
•宏觀環境指標對投票人的影響同會計工作年限的長短正相關，對財會人員需求的高低同會計工作年限長短反向相關。剛剛進入工作崗位的新人，很少會考慮到宏觀經濟環境這個層面的問題，隨著年資的增長，考慮問題的層面也不斷深入；當年行業對人才需求的高低，影響*5的群體就是剛畢業進入社會的新人，隨著資歷增長，影響程度會越來越小。
•不同學歷的被調查者對不同指標也有偏好，學歷越高的被調查者越關注會計行業的社會聲譽、人才需求以及財會人員在單位中所發揮的作用，呈現非常明顯的正相關趨勢。
•工作內容不同，對指標的關注點也不一樣。從事國家審計的投票人特別關注宏觀環境和社會聲譽；從事稅務和社會審計工作的投票人關注國家的宏觀環境，對社會聲譽的關注度就略低；從事非財會類工作的投票人就幾乎不關心宏觀環境；不管從事何種工作的投票人，收入水平高低都是影響行業信心最重要的指標之一。
•職業層次越高的投票人越關心宏觀環境以及職業風險。
本文來源：中國會計視野