工作這檔事，給你5秒鐘想想，多久沒有加薪了，或者在職務上原地踏步超過三年了？再給你5秒的時間想想，自己是不是很會做事，完成工作事項，如果這兩個問題的答案都是“YSE”，那么很遺憾的告訴你，你遇到瓶頸了。
 
工作久了，看見很多“職場甄嬛傳”和“辦公室生死斗”等為了升遷不擇手段的花招，讓我震驚的是，有些人的花招是逼不得已，僅僅只有辛苦工作并不能完成事業上的發展，而“斗智斗勇”只能是辭職離場，或者不歡而散。其實，工作上遇到瓶頸是很正常的事情，主動采取措施當然是正確的選擇，不過，如何突破瓶頸，讓整個人在工作能力和個人修養上都有所進步，才是*4的出路。
 加分要素，培養自己的問題意識
 
能不能解決問題是一回事，能不能提出問題就是另外一回事情了。
 
如果想要找出組織的問題，問員工就行了，想要找到自己的問題，該問誰呢？我想用個例子來解釋這個問題。Amy正在考慮換一個新工作，在這之前，她已經做過三份工作，每個工作都干的不錯，可惜一直堅持不下來，做到一定程度就換了，從頭開始。
 
這次，她沒有盲目的去尋找新的工作機會，而是問了自己三個問題：
 

1. 面對壓力，自己首先想到的是什么？
2. 為什么一直賺不到錢？
3. 從事的工作適合自己么？

 
也就是那一天，Amy突然意識到是自己的問題，才走了很多彎路。原來，工作中一旦遇到壓力，Amy總是下意識的選擇逃避，感覺自己難以適應，事情越來越多，什么都要做，干脆放棄，讓別人去做好了，大不了換一份工作。
 
工作幾年來，Amy幾乎沒有存到錢，雖然一直堅持經濟獨立，但是直到同學推薦的兼職機會才讓她明白，之前一直沒有把賺錢當回事，對于工作的薪水也沒什么要求。
 
更重要的是，信仰個性解放的Amy，一直排斥真正適合自己的工作，每次選擇都是憑興趣，剛開始很上手，但是時間久了就堅持不下來。
 
當Amy突然認識到這些問題，她才冷靜的做出改變，開始明白為什么自己的職業發展徘徊不前，滿滿接納自己的空間與自負，學習承受壓力、尋找突破，戰勝自己恐懼，今天的Amy已經是投行經理，敢于承擔，熱愛金融事業。主動培養問題意識，對職業生涯來講，是革命性的成長。
 反敗為勝的自我定位
 
當你在職業發展上遇到瓶頸，一定要重新定位自己，是公司狹隘，導致人才不能發揮作用，還是自己好高騖遠，將自己定位成全能無敵的人物。
 
如何為自己正確定位？
 
1.優點放大，承認劣勢，透過有效的方法，讓這些缺點變成優點，反敗為勝，
2.切割領域，從自己專長的角度切入定位：別鉆牛角尖在你能力不及之處。
3.建立知名度：A：定位，先決定你是誰；B：宣傳，大聲說你是誰；C：持續努力做到。
 
Luffy是文學系的學生，畢業后卻進入金融行業。沒有金融基礎的他并不會感受壓力山大，反而成了他的優勢。他將自己定位成“金融界讀書最多的人”，瞬間讓全公司都記住了他的形象，客戶也更愿意找“讀書多的人”合作，同時，在查閱商業資訊的時候，Luffy總能做到*4。
 
Lorita是Luffy的同事，數學高材生，憑借自己的建模能力成功進入風險管理部門。在面試的時候，Lorita一直展示自己的數學功底，這讓風控經理眼前一亮，不要糾結于不懂金融，考一張CFA一樣可以成為金融大牛，但不是誰都能學得進去數學。Lorita現在高頓學習CFA二級，目前他已經是經理級別。
 自強者打不到，隨時“自我充電”
 
當你想辭職或抱怨時，你討厭的不是“工作”，而是失敗的自己！
 
一對表兄弟，去北京當服務員，由于沒有經驗，經常被領班罵。表兄一生氣就辭職了，說受不了領導的氣，表弟愁眉苦臉的堅持，服務員都干不好，還能干啥呢，堅持吧。沒過多久，表弟就不挨訓了，因為領班每次批評他，他都能夠及時改正，甚至連普通話都說的非常標準。
 
兩年后，老板開了新店，領班推薦表弟當了新店長，表哥在一家快遞公司跑業務，這是他換的第6家快遞公司了。
 
如果你真的夠強，沒有任何困難可以打倒你，遇到瓶頸的*9反應是及時充電，學習更多東西可以找到自己更好的狀態，突破現有瓶頸，這是一條很有效的路子。
 
任何崗位工作久了都會產生厭倦，處于一種停滯不前的狀態，因為受制于自己的水平，工作只能做到現在的樣子，做好容易，做到更好很難，瓶頸往往產生在由“好”轉向“更好”的路上。好就是好，更好則無止境。
 
當自己通過學習提升能力，就可以很輕松的打破瓶頸，讓工作做到新高頓，屆時又會出現瓶頸，還需要學習突破，所以，終身學習才是一生的財富。 
▎本文作者M先生，來源高頓。原創文章，歡迎分享，轉載請注明來源高頓。