在求職這場沒有硝煙的戰斗中，誰都想在付出最小代價的前提之下贏得*5的收益。的確，沒有CPA你可以進入事務所，只是從一開始你的起點就比別人低了很多，不論是在薪資上，還是在未來的發展上都有極大的局限性，這也是為什么很多人寧愿辛苦兩三年也要考出CPA證書的正真原因。
01 沒有CPA照樣進事務所
我認識的一個朋友學工商管理的，畢業后在好幾家公司工作過，前面幾份工作都是大型企業的管培生，但是因為種種原因最后都辭職換工作，也就最后一份工作與注會有點關系（負責市場），那時候他面臨買房的壓力，薪水也不高，離開這家企業。
幾番深思熟慮后還是想進會計師事務所發展。那時候連個會從證都沒有，但很順利的通過面試，成了“臨時”審計助理。但是工資在實習期只有2000多，只能保證基本的生活。
事務所是在一棟寫字樓的十二樓，幾家創業公司合用，辦公室也就50平米左右，加上老板整個公司也才30多個人。工作內容也就是跑跑外勤，輔助整理各類資料，事務所的主要業務在市內，包括一些政府機構和學校。
進入公司后也想著盡快考出CPA證書，但是慢慢的發現身邊的人一個個都“被”辭職，原來公司為節省成本招實習生，在試用期結束前解除合同關系。
不過朋友比較幸運，是那一批中*10一個轉正的，但是工作量也越來越多，事情越來越雜，月薪3K，想要拿得多就要不停的寫報告，只有這樣你才能拿到相應的提成。但是現在做了兩年了沒有升職沒有加薪，朋友感慨道：“小所里太多局限了！業務也比較單一。”已經準備在考出CPA證書后跳槽。
02 環境最能鞭策一個人
陳鐘行，相信現在大家都不陌生，就是去年高頓一次過六科中的一員。本科學的是國際商務專業，大學在校期間接觸過一些財務會計和管理會計的知識。后來他在國內一家知名的投行實習，畢業后有幸成為*9個破例留用的應屆畢業生。
他說:“投行對于專業度的要求非常高，CPA、司考更是投行的“門檻”。現在進了投行、拿到CPA，眼界比以前更寬，但依然明白在金融行業里，自己視野仍然不夠。”和一群比你牛逼的人在一起，壓力自然是極大的。
周圍同事的優秀會讓你意識到了自身的不足，甚至可以說“惶恐”。這也是一直督促他力求一次通過注會的鞭策之力。
除開這些，在備考期間領導都很體諒備考注會之不易，沒有安排繁重的工作，也給予他鼓勵和體諒。其實現在很多大型企業和事務所是鼓勵員工考注會證，還未員工安排考試假期，一科有5天，六科加起來有一個月時間。
03 我們為什么需要CPA？
雖說兩人不是在一個領域，但是從他們的經歷我們也看出很多端倪。前者沒有證書，即便進入了事務所，但是從規模、公司業務、平臺以及資源來看都有極大的局限性，在薪資上也不具備優勢。和一群比你還新的人在一起，想學到經驗難上加難。
反觀已經在國內知名投行工作的陳同學，不僅能在專業度和視野上有所突破，周圍的環境也帶給他極大的影響，和一群牛逼的人在一起，你也想和他們一樣牛逼！在其他資源和業務上都遠勝于小型事務所，能收獲的東西自然也會更多。
我們為什么需要CPA？相信大家心里已經得出答案，因為CPA證書可以給你更好更大的平臺，還能帶給你更好的資源，接觸更多業界大牛，在薪資上占有絕對的優勢，升職加薪自然也離不開它。
既然已經步入職場，就不要有太多抱怨，將這些時間用來強大自己，學習更多的知識，增加專業度。與其追求我們無法掌控的，倒不如先提升自己的能力。
▎本文來源高頓，作者帶夕，高頓財經簽約作者，中級會計師、稅務師、注冊會計師三證在手，自詡白富美，財會領域各類趣事、話題、消息，都能說道一二。原創文章，歡迎分享，轉載請注明來源高頓。