最近一段時間，金融圈顯得尤其不太平，從德勤財務機器人正式亮相開始，到柯潔不敵AlphaGo輸掉比賽，人工智能這四個字一直在刷爆朋友圈，所有人都在感嘆，金融科技3.0時代來了。
 
作為四大會計事務所之一的普華永道也在近期發布的《2017全球金融科技調查中國概要》中預測，人工智能、機器人流程自動化和區塊鏈這三項科技創新，將在未來五年成為改變金融業的抓手，使從業機構獲得較大競爭優勢。
 只會花錢、不會賺錢的會計，注定沒有出路？
 
大多數財務人員每天的工作就是憑證審核錄入，對于企業來講，這個過程并不會產生直接的經濟效益，而企業卻要付出相應的工資，“四大”作為會計事務所中的佼佼者，必然要突出其優勢，利用人工智能，用最低的成本創造最高的價值。
 
普華永道在5月26日推出的機器人流程自動化解決方案中提出，機器人方案之所以能成為極具吸引力的解決方案，是因為它可以節約成本，提早投資回報，還具有快速上線和非侵入性的特點。
 
 
從這張圖可以看出，普華永道在機器人方案的制定上，并不僅僅局限于財務，未來，機器人自動化會適用于企業前中后臺的多項運營職能。
 
換句話說，人工智能的出現，不止給部分會計和審計人帶來了危機，它的影響會涉及到企業的方方面面，給其他行業也帶來挑戰。
 
而2016年3月，畢馬威也宣布擬將IBM的“沃森（Watson）”認知計算應用到其審計服務中，也許不久之后，“四大”都會成為發展機器人財務的領導者。
 
以前有句老話說，“會計越老越吃香”，可是現在，誰還會覺得這句話就是王道。有經驗往往是好事，但僅憑經驗就想在一個行業混跡幾十年，從事著基礎的工作卻又不思進取，結果只能是被人工智能取代，被這個時代淘汰。
 
而面對這樣的情況，大多數財務人要做的，就是投資自己，成為高端復合型國際化人才，不僅不會因為機器人對自己的崗位構成威脅，還能在人工智能的幫助下，讓自己如虎添翼，產生更大的發揮空間。
 
這種高端人才，在任何時候都可以體現出自己的價值，成為用人單位爭搶的對象。
 不去做會計，到四大還能干點啥？
 
或許是個巧合。
 
就在“機器人計劃”宣布的前幾天，普華永道發布了一份2017年暑期實習生計劃，招收風險及控制服務部實習生。這說明，普華永道在風險管理控制這一塊仍然存在人才缺失。 
近幾年來，隨著金融風險的增加，企業越來越重視風險管理崗位，即使面臨人工智能的沖擊，風險管理人才的就業前景依然十分可觀。
 
與此同時，想要在風險管理領域做出成績，最為重要的依然是提升自己自身的競爭力。作為金融風險領域含金量最高的證書，FRM起到的作用不言而喻。甚至保險、證券等公司也相繼加入了FRM持證人爭奪戰中。
 頂尖的風險管理精英，人人都愛
  
 
FRM官網圖片顯示，FRM全球雇主前十排行榜中，“四大”中有“兩大”上榜，第六為畢馬威，普華永道排在第十。除審計業務外，他們還為企業提供財務風險管理咨詢等服務。因此除了CPA，FRM也是低端財會人員蛻變為高級人才的一個學習方向。
 
銀行成為大多數FRM持證人的最終歸宿。其中，排在前四位的都是中國的銀行，五大行之首的工商銀行占據了首位。往下依次是中國銀行，匯豐銀行和中國農業銀行。
 
金融行業極高的認可度和自身的發展前景，決定了FRM持證人的薪資水平位于同行業的頂端。
 
高頓FRM研究中心主任馮偉章強調，中國目前有3000名左右注冊金融風險分析師，然而僅中國銀行界這一缺口就可達30萬。因此對于FRM持證人的需求未來將一直存在。
 
古話講物以稀為貴，替代不了的，永遠是價值最高的。普華永道這份機器人方案，注定了低端財務人員在這場人工智能與腦力的較量中會輸的很慘，而當務之急，他們能做的只有迎合大趨勢，完善自身實力，重新成為被行業需要的新人才。