9月即將進入每年大學生畢業求職的高峰期，今年有90萬財會畢業生步入了社會。財會職場的就業的壓力越來越大，作為一名財務新人剛開始進入職場，難免會遇到磕磕絆絆。
當財務新人沉浸在找到了一份工作的時候，有沒有想過自己的職業生涯剛剛開始，未來面對的挑戰還有很多呢？高頓小編帶來5個職場生存法則，給職場新人帶來參考，這些法則會比你的薪水更重要。
一、盡早到達辦公室
對于現在的年輕人來說，晚睡是經常的，早上就會起不來。因平日養成的習慣，這對于職場新人來說早起是很困難的事情。但是既然上班了，就需要做出改變。很多公司的領導都會比預定時間早到公司。這時如果你也選擇盡早的的到達公司就會給領導留下一個好的印象，讓他覺得你對待工作的態度很積極。財務新人還可以利用這些時間盡快的熟悉工作環境、工作流程。
二、言行舉止需謹慎
雖然現在的年輕人都有著自己特立獨行的一面。但對于職場新人來說，剛步入職場言行舉止就更需要謹慎了。初入公司，你對于很多人和事情都不了解的情況下，少說多做總歸是對你好的。對于和領導、同事間的相處，切不可輕易怠慢，避免自己在不經意間給別人留下不好的印象。學會微笑面對他人，不要輕易把生活中的不愉快延伸到工作中，學會察言觀色。
三、盡快融入團隊
在職場中生存相當于一個小的生活圈，初入工作團隊首先要和團隊的同事融合起來。能否迅速地開展工作，熟悉工作流程有很大一部分原因取決于你能否和同事建立良好的關系，盡快融入到自己的團隊中。主動與團隊中的同事交流，可以讓你盡快了解到工作的內容，跟著同事學習職場工作方法。其實職業生涯很大一部分時間是在處理人際關系的，如果你想在財會行業中有更深入發展，就需要慢慢建立起自己的人脈和社會關系。在自己的團隊中建立好的人脈關系，就是你邁出的第一步，這也標志著你已經走上了職業生涯的道路。
四、積極應對工作的挑戰
對于初入職場的新人來講，會在工作中面臨很多未知的挑戰。無論是對于體力的考驗還是腦力的考驗，這都是職場新人需要克服的。對于財務人來講，財務會計需要長時間跑銀行、稅局，與工作人員的溝通也是你職業能力的體現。而對于想要往管理會計方向發展的財務新人來說，缺乏工作經驗雖說是主要的問題，但經驗都是可以慢慢積累的，最重要的還是自己的知識能力。管理會計在職場中遇到問題后，除了可以向前輩請教解決問題的方法，更需要的是自我的提升。在工作中獲取寶貴的經驗，利用一切時間提升自己，年輕人就要多做有挑戰意義的事，這樣就能讓自己快速成長。
五、制訂職業規劃
財務新人能有一個好的職業規劃可以讓自己的目標明確并易于實現。根據自身的職業發展，為自己制定一個規劃，可以多領導、同事溝通，聽取他們的建議。有一個明確的發展方向會讓你的工作循序漸進，有條不紊。很多財務新人在上學時搞不清楚自己到底想能做什么、想做什么。但是真正的進入職場之后，就會對自己的能力有所了解。這時給自己制訂一個好的發展計劃就非常重要了。近期的規劃可以是財務會計會開始準備CPA考試，往管理會計發展的新人會開始準備CMA考試。在財會行業有一個高含金量的證書還是非常必要的。通過對于證書的學習，財務新人也能學習到更多專業的財會知識，對今后的職場發展也起到了很大的作用。遠期則可以考慮自己未來的定位等等。但有些人會覺得未來的計劃虛無縹緲，其實理清思路，制訂計劃并量化任務之后，就會發現目標其實很近，最終目標的實現是一件水到渠成的事。
剛畢業的財會新人沒有社會經驗，從學校到職場的過程無法做到無縫銜接。因此在工作中獲得的職場經驗和技巧尤為重要，這是你能否打開職場大門的關鍵。希望這五個職場生存法則能讓你明白工作不是只為追求更高的薪資，而是為了在職場中找到自己的定位，學習到更多的知識，讓你的職場生涯走的更高更遠。
 

 
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