布萊恩是倫敦一家投行的總監，他在公開媒體前坦言結婚太遲，近不惑之年正趕上事業高峰期，恰逢妻子懷孕，他不得不將家搬到距離市區遠一點的郊區工作，每天的通勤時間由之前的幾分鐘到現在的一個半小時，由之前的隨叫隨到變成隨時都有可能需要回家照看孩子。
突然之間，生活發生巨大轉變，給工作也帶來不小的影響，公司非常通情達理的允許他可以在家辦公，并且提供必要的技術支持以便于他與同事溝通、與客戶洽談。當時布萊恩正在競爭公司MD崗位，現如今他自覺晉升的機會已是十分渺茫，因為這是一個原本就需要150%的付出才有可能的事，現在基本不可能了。
對于金融人士來說，個人生活如果變得復雜就會使得事業陷入瓶頸，這是個普遍現象。高頓部落上有許多‘同道中人’表示，如果不是100%的投入工作，那還不如回家做3000的客服，之所以我們會看見兩天飛日韓三天飛西歐并不是炫耀般的口氣說出來，他們沒有自己的私人時間，手機保持24小時在線，隨叫隨到，面對客戶你沒有臉只有微笑jpg。
之前在高盛做過執行董事的Sonia透露，因為懷孕而受到公司不公正的對待，為此她起訴公司性別歧視，最終與公司和解也難以撫平因生活而導致職場失利的影響。美國經濟學家發言，結婚與離婚對基金經理而言都意味著業績下滑，隨著年齡的增長，付出的精力與時間更是成倍的比例，有次才有往上爬的機會。
個人生活在一定程度上也斷送了金融人的職場夢。
一位國資投行女性高管，因工作至35歲之后結婚備孕，就這樣公司還是下達崗位調遣通知，并安排其他同事代替她的崗位。大學剛畢業那會，進四大實習，一邊考CFA一邊工作，還要應付母親時不時安排的聯誼。
每周都要抽出好幾個小時陪母親參加那些所謂的茶話會，因為母親年輕時是舞蹈演員，非常注重自身的修養，想讓女兒繼承衣缽。那時候剛剛摸到金融圈的門檻，她還來不及細細研究就經常被母親抓到姐妹會上討論話劇。
在這個每周都需要付出100小時的行業里，賞析話劇是何其享受，當時因為初任崗位，業務流程不熟悉，加上身邊都是能人，只有她沒有CFA證書，壓力很大。
必須做出的選擇是回家結婚還是繼續打拼，她選擇了后者。
與母親約法三章30歲之后結婚生孩子，在此之前不能有任何不合理的理由強迫她放棄事業。安頓好母親后，她便投身CFA備考中，這張國際證書的作用可以使得她少加班半年；少啃一年的金融古籍；少走幾公里的彎路。首選是英語能力強化，每天從通勤時間開始，到睡前最后一分鐘都在背單詞，金融專業詞匯多，不用力根本無濟于事。
然后是一級、二級、三級的過，包含金融、經濟、法律、會計、統計管理等方面的知識一股腦沖進腦海，她必須在有限的個人時間里合理處理這些知識點。
題海戰術是她自小就喜歡的備考方式之一，如同高考前夕100天刷幾千道題目一般炮制，她做了背、背了做，得知CFA考試通過那一周，她硬是吃了三頓火鍋、四次海鮮自助以示慶賀。
現在結婚生子成了她人生中的發展桎梏，雖公司很人性化的勸她早點回家，但人事總監還是私下建議她辭職。之后臨盆前的7個月里，她還是靈活安排時間，合理接待客戶，妥善處理公司業務，除了身體不適，做到了一個投行人的基本操守。
孩子5歲時，她化好妝返回職場，重掌2億以上資金。
對于金融人而言，過于復雜的生活不是他們的追求，甚至會影響工作效率，所以除非你沒有孩子或者有一個非常支持你工作的丈夫/妻子。
我們眼中的高薪多金，是他們簡化后的商務，所以真正的投行人需要的內心一定是極其強大無畏的，而且具備克服一切困難的決心。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財經簽約作者，留英海歸，主業財經，副業心理。本文為原創文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。