自年中的相親鄙視鏈橫空出世后，形形色色的鄙視鏈便涌入了人們的生活。雖然都知道自己在鄙視別人的同時，也在被別人鄙視著，更清楚通過鄙視與被鄙視建立起來的自尊毫不牢靠，但人們也漸漸習慣了從鄙視鏈的排名上獲取優越感與存在感。
對于財務人來說，只要行走在財務江湖，便躲不開這些鄙視鏈。
一、職場篇
01 崗位鄙視鏈
做會計的看不起干出納的
雖然財務人在外行人眼中看來，都是“做賬的”。但財務圈中人也根據業務類別給自己劃分了三六九等：財務分析瞧不起做審計的，做內審的看不上搞稅務的，搞稅務的瞧不起上做會計的，做會計的看不起干出納的……
我們常常能聽到會計專業學生的誓言：寧愿轉行也不做出納。別說在職務鏈底端，光是需要有擔保人和擔保書這一任職要求就讓人受不了。
我們也常常能在財務部看到這樣的情況：財務分析師圍在一起小聲地討論著什么，審計皺皺眉頭喊來某賬單的負責人一一糾正，會計叫苦不迭地應對面前厚厚的賬本，出納收拾好背包，又準備奔向銀行。
雖說崗位無大小，行行出英雄，另外，在財務部里，出納、會計、審計和財務分析，也都是財務體系的重要環節，但門檻高的崗位對于門檻低的崗位的“鄙視”，已經融入了財務人的職場價值觀。只能期待職務鄙視鏈能夠引導財務人不斷攀升、持續前進啦。同時財務人也不能被鄙視鏈亂了心神：每份工作，都懈怠不得。
 
02 職務鄙視鏈
居然被機器人鄙視了
在任何一個經濟單位內，職務高的永遠占據著權利的上游。這樣說也許不正確，但卻是不爭的事實。
然而，財務圈與其他行業的不同之處在于，不僅上級可以對你發號施令，AI機器人也即將對你頤指氣使了。隨著人工智能的飛速發展，德勤、普華永道、安永紛紛于2017年推出了自己的財務機器人，以將員工從部分機械工作中解放出來，轉而去做更能體現人類智慧、機器人尚不能勝任的工作。
但對那些本身僅僅從事機械工作的財務人來說，日子就不那么好過了，今天被機器人鄙視，明天就可能被機器人趕下崗了。
03 部門鄙視鏈
越核心，越有鄙視的資本
即使是同一崗位、同一職務的財務人，也能因所處部門而深陷鄙視鏈：利潤中心的鄙視成本中心的，核心盈利團隊的鄙視業績一般團隊的，專業部門的鄙視支持部門的……
這種鄙視不僅體現在財務人的心中，更體現在財務人的待遇中。以華為為例，財經中心給業務會計和核算會計開出了差距不小的薪資待遇。另外，四大之一的德勤會計師事務所給法務審計和稅務審計崗位開出的工資，就是比財務審計高出不少。
二、背景篇
04 高校鄙視鏈
財經院校怒刷存在感
今年10月的爆文《對不起，我本科不是北大的》一文將古已有之的“名校崇拜”重塑升級，換以全新的高校鄙視鏈面貌來到了世人眼前。財務圈的高校鄙視鏈是這樣的：985本科>藤校碩>央財上財外經貿碩>985碩>其他碩>博士>其他本。
全新的鄙視鏈里，本科學校的重要程度被著重強調了：不管你是哪個名校的碩士還是博士，都得翻回當年“千軍萬馬”過獨木橋時的舊賬考量考量。
而財經院校也在高校鄙視鏈中找到了極強的存在感：別看我們大多不是985，甚至有的不是211，可我們高考分數高、行業認可度大，就是比你名校畢業的有底氣！
05 專業鄙視鏈
商科畢業生鄙視“外來”專業者
錢鐘書在《圍城》里寫道：在大學里，理科學生瞧不起文科學生，外國語文系學生瞧不起中國文學系學生，中國文學系學生瞧不起哲學系學生，哲學系學生瞧不起社會學系學生，社會學系學生瞧不起教育系學生，教育系學生沒有誰可以給他們瞧不起了，只能瞧不起本系的先生。
而來到財務職場后，鄙視鏈不再環環緊扣，粗看只剩下鄙視者和被鄙視者：商業畢業生自動抱團，從心底對其他專業畢業生“嗤之以鼻”。他們一方面是自豪于商科背景，另一方面也是對于這些所謂“搶飯碗”者表達不滿：財會行業已經這么飽和了，你們還來湊什么熱鬧。
然而，在商科畢業生中，也同樣暗流洶涌：金融><會計>財管/資評><經濟>國貿/財政等其他商業專業（><表示互相鄙視）。這條鄙視鏈基本符合財經院校內部鄙視邏輯。
06 人才鄙視鏈
越過工作年限，才發現無人等候
工作年限是橫亙在財務求職場上的分水嶺：想當主管？至少有三年經驗；想跳槽去大公司？至少有一年工作經驗。
然而，許多財務人辛辛苦苦熬到了對應年限，考出了職稱證書，卻在真正參與求職面試的時候發現另一條潛規則：工作年限神馬的都是浮云，HR考查的還是你的綜合經驗，也就是工作年限以及年限所對應的工作經驗。
要知道，相當大比例的會計人有著完全“對不起”其工作年限的工作經驗——小部分會計人可以做到兩者基本相等，而經驗超過年限的會計人少之又少。
在財務求職場上，這才是通用的人才鄙視鏈：三年年限+三年工作經驗>一年年限+三年工作經驗>一年年限+一年工作經驗>三年年限+一年工作經驗。
三、個人篇
07 證書鄙視鏈
CPA傲視群雄，獨孤天下
財會圈一直有這樣的普遍認知：證書是能力的象征，因此財會第一證CPA便是財會能力的象征。在這樣的邏輯下，有證就是有能力，沒有就是沒能力，而不考慮職業方向和個人選擇，更不管書本知識和專業能力之間的渺遠里程。無論在求職中，還是職場上，財務人都喜歡通過這些判斷對別人形成專業方面的認知：考出CPA了嗎？幾年考出的？平均分多少？
也難怪CPA持證人有這樣的底氣，鄙視天、鄙視地，初級會計職稱和會計從業資格證持證者自然大氣都不敢出，甚至連會計單位主管人員的法定必備證書中級會計職稱，也遭到了毫不留情的鄙視。更別提注冊稅務師、資產評估師等細分領域的高含金量證書了。
隨著報考人數的不斷增長，注冊會計師已儼然成為財經領域第一考：含金量高、認可度大、通過率低。剛剛參加完18年研究生入學考試的“考證達人”也表示，將攻克大學里的第18張證書——注冊會計師。
08 Excel技能鄙視鏈
用鼠標者永遠抬不起頭
財務人在求職場中，常常會遇到不經意地問你Excel 水平如何的考官。如果你答“還行”，考官甚至還會要求你作出具體說明。
作為看家本領之一，Excel技能也儼然成為財務人互相鄙視的理由。其中，操作中離不開鼠標者為所有人鄙視。在日常操作中，他們最常用的快捷鍵是Control-C和Control-V，而每當要插入空行、填充新列、切換表單、另存文件時，他們還是第一時間將手伸向鼠標。
而站在這條鄙視鏈頂端的，是那群鍵盤鋼琴師，他們能夠用快捷鍵完成90%的Excel操作：舞動十指，Excel就能在他們的操作下綻放出花式變化。
想想你入職財務部的第一天，是不是也花了不少時間習慣密密匝匝的鍵盤敲擊聲。不過，相信你也能成為征服鍵盤、甚至在通宵操作Excel時苦中作樂的鋼琴師。
09 職場態度鄙視鏈
佛系職場態度占據鄙視鏈頂端
17年末的時候，“佛系”一詞掀起社交網絡的大討論，幾乎每個人都能從這種外頹喪內勵志的態度描述中找到自己的影子。許多人紛紛表示，自己就是那種“不悲不喜，無欲無求”的人。
佛系財務人自認為有著這樣的職場態度：早晚都要做完的，加班就加班吧；漲薪與否都是命中注定的，順其自然就好；有那么多證要考，焦慮根本沒有用。
與此同時，儒系和道系也成為了不少財務人的新標簽。儒系財務人：求暴富、求升職、求年終獎；道系財務人：愛誰誰，愛怎怎，愛哪哪。當然，佛系以壓倒性的姿態成為了財務人心中最能代表自己的職場態度。這是他們在高壓社會環境下的自我紓解，也是繁瑣財務工作中的自我調整。
10化妝鄙視鏈
鄙視鏈的頂端與底端重合
作為與錢打交道的專業人士，財務人在世人心中儼然是妝容精致、著裝考究的形象。
然而，財務人內部卻流動著這樣一條判斷標準：素面朝天的，是實習生；妝容精致的，是新人；妝容妥帖的，是管理層；而臉色蠟黃、未施脂粉的，那一定是財務老手了。
我們也能從《財務女上班不化妝的真相》、《九零后財務上班不化妝》等熱文中看到：不化妝、不打扮的財務人早就站上了化妝鄙視鏈的頂端，倨傲群雄。
面對層出不窮的鄙視鏈所帶來的焦慮，成長型思維是應對的利器：我只是在特定領域內能力暫時缺乏罷了，以后可以提升。相信掌握了這一思維并積極實踐的財務人，能夠在財務圈中所向披靡，也能夠不為鄙視鏈所困擾。要知道，永遠讓你有安全感和滿足感的自尊，只建立在與過去的自己比較上，而不是過分和外在標準比較——不然只有成為世界第一，你才有不被更優秀者“鄙視”的可能。
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