南京市政府于1月4日發布了2018年市政1號文件《關于進一步加強人才安居工作的實施意見》。意見中指出：高層次人才，可選擇共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。
無獨有偶，南京市委、市政府也于1月2日發布了2018年市委1號文件《關于建設具有全球影響力創新名城的若干政策措施》。措施提出將努力打造國際化創新創業人才高地。
這已經不是南京第一次大手筆開放政策招攬人才了，為了吸引會計師們加入城市建設的打頭陣，南京給出了豐厚的安居福利和落戶政策。
一、安居福利又雙叒叕升級：公積金提取規則放寬、租賃補貼期延長
為了不讓高房價把各類優秀人才“擋”在城外，南京市政府將加快建設人才安居房、發放購房租房補貼。
根據2017年4月發布的《南京市人才安居辦法（試行）》，正高級、高級、中級初級專業技術資格獲得者分別屬于屬于D類、E類與F類人才，可享受共有產權住房、人才公寓、公共租賃住房或者租賃補貼等安居政策。
18年開年的新意見在試行辦法的基礎上進一步加大了人才安居工作的力度（適用對象不變）。
首先，根據意見中的高層次人才安居政策，D、E類人才（正高級、高級會計師）在開戶繳存住房公積金后，即可提取住房公積金支付房租、申請住房公積金貸款。這大大縮短了提取公積金租房的繳納時間要求以及公積金貸款要求。其中，租住公租房時可按照實際房租支出全額提取。
其次，根據意見中的高校畢業生安居政策，F類人才（中級、初級會計師）申請安居的新就業高校畢業生，選擇申領租賃補貼或申請租賃公共租賃住房的期限仍為5年，其中補貼期由2年延長至了3年。
二、落戶政策又雙叒叕降低要求：先落戶后就業
為了會計師們安心地為城市創新建設獻力，南京還更新了人才落戶政策。
根據2016年12月發布的《南京市戶籍準入管理辦法》，正高級、副高級會計師，或年齡在35周歲以下的中級會計師，可直接辦理職稱入戶。
而根據2018年1月2日發布的市委1號文件《關于建設具有全球影響力創新名城的若干政策措施》，措施將放寬本科以上學歷和高級技術、技能型人才的落戶條件：持高級工及以上職業資格證書的技術、技能型人才可以先落戶再就業。
再根據《南京市人才安居辦法適用對象(目錄)》，高級工及以上職業資格證書持證者亦可能涵蓋專業技術資格持證人。符合落戶要求的會計師們可先落戶后就業，直接享受當地福利政策。
會計師們也應盡早投資自己，早日躋身人才名單——南京對人才的年齡也給出了明確的限制：中級專業技術資格獲得者年齡應在30周歲以下,初級專業技術資格年齡應該25周歲以下。
人才爭奪戰已經在二三線城市火熱上演，2018將會進入白熱化競爭階段。除了南京之外，不少城市也在為增加城市創新力而不斷招徠人才。趕緊加入會計職稱的備考大軍，早日成為各大城市們爭搶的人才吧。
本文系高頓原創作品，作者Iris，非知名財經院校畢業的斜杠青年。部分內容綜合自互聯網，如涉及版權問題請及時聯系處理。歡迎分享，轉載請注明來源高頓。