我國加入WTO已近20年，改革開放的腳步也走了三十年，得益于國家政策的開明化，經濟、政治、文化等各領域得到空前發展。
近十年來，信息化技術開始有規模的傳統發展模式，而經濟全球化趨勢的顯著更彰顯社會進步的大躍進，人力資源、線上資產、數字時代、金融衍生工具等領域作用被無限擴大。我國經濟呈騰飛式發展，帶來的財務事業也到了重要的轉型期，為國際化財務理論與實踐傳播促成良機，為此，我國各大國企、集團對財務管理的體系提出新要求，或者說更為‘苛刻’的要求。
財務是一種職業語言
財務是一門流通在各個領域的職業語言，任何可以用利益衡量的事物都與財務有著千絲萬縷的關系，不同的行業、不同的公司，都可以用這種語言溝通交流，所以財務是界定的翻譯。
每一位財務生夢想著進四大、外企、國行、跨國、集團這樣的、帶有鮮明標簽的、有保障、可發展的平臺，為此，高頓USCPA考試研究院楊老師分享了部分關于跨國公司的的財務管理模式，有哪些值得推敲的地方。
跨國公司的財務角色
大致分四類：
1、創造價值，這類比較常見，也是伴隨時代發展起來的新型財務人，此類財務人綜合能力強；
2、與業務緊密聯系，與商業部門也有合作，他們常出外勤，協助業務部完成項目；
3、保護價值，一般與內審、內控的崗位相似，工作宗旨為保護公司財務方面權益；
4、合法避稅，在合理、合法、合規的范圍內運作。
跨國公司的道德風險
私有與公有的概念解釋在公司所有權層面上不太好理解，如果甲自己出資開了一家事務所，甲就是經營者，擁有事務所所有權，如果甲開始融資并成功上市那么就不是所有者而是股東，購買該公司股票的人就是所有者。而經營者就成了CEO、CFO，一旦所有人與經營者分離，就會形成不可避免的道德風險。
道德風險的唯一規避就是財務。
這是一門語言，它用數據、結果聯系經營者與所有人，讓不同行業、不同公司甚至不懂的人能夠同事對話，將公司的所有數據翻譯成大家都能明白的話，讓大家統一朝著一個目標前進，財務的作用是顯而易見的。
跨國公司對USCPA人的需求在哪
這時候對于財務的要求就提高到管理者的高度上來，沒有扎實的財務基礎與知識體系支撐，根本無法參與到公司管理或者說資產管理上來。跨國公司中，大多數財務人的要求同樣高，他們的學歷正證明著夯實的財務基礎，他們的證書證明著上崗資格，他們的工作態度證明著行業的前景，所以說，在跨國公司沒有真本事很難支撐下去的。
楊老師說，大部分跨國公司的財務人士基本要求持有USCPA證書、CPA證書，不僅是熟知中國會計準則，同樣要理順美國會計準則。一方面因為USCPA證書的國際性硬性要求，在人才濟濟的跨國平臺，雙語、有基礎、高學歷、有證書都是能夠打敗顏值的；另一方面美國注冊會計師在中國市場尚屬于待開發階段，很多人甚至不知道有這個國際化證書，導致那些用人單位一人難求，甚至將維錄取一些并不合格的求職者。
“你要知道，他們不是不需要這樣的人，而是明知招不到所以就沒列進去····”
跨國公司的財務人培養計劃
在跨國公司怎樣看財務人的素質與能力，需要戰略性思維，還要回人際交往，客戶不僅僅是客戶，更是朋友。財務本身對到的水準要求高，還要回創新，就像一個養成計劃，這個小孩可以不是親生的，但一定要聽話、懂事、會干活、識眼色、腦子靈光、長得不俗····
財務很大的職能是通過公司各種項目業務，不斷對現有流程進行有效的提高、優化、創新等操作，技術也要會，總而言之，在跨國公司做財務不是三頭六臂也被當成三頭六臂養。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財經簽約作者，留英海歸，主業財經，副業心理。本文為原創文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。