這兩天是“跳槽旺季”，不少企業都紛紛發布自己的招聘需求，事業單位也在這波“人才爭奪戰”中持續發力，為自己廣納賢才。
　　不過，近日武漢人力資源和社會保障局面向社會發布的，2018年事業單位招聘簡章卻引起了一眾網友的吐槽，全因其中有一條是：招聘兩位公廁管理員，要求最低學歷為本科，最低學位為學士學位。

 
　　有網友說，這就是傳說中的“廁所所長”，看來不好好讀書，像自己這種自考的大專生，連管廁所都沒有資格。
　　對此，官方也進行了回應，稱公廁管理員是一個科級單位，他們并不掃廁所，只是管廁所，而且已在崗的公廁管理員也均是本科學歷。
　　當然，我們經常說行業不分高低貴賤，但是行業要求和從事行業的難度，往往證明了人才的能力和實力，所以由此也可以看出，現在大學生的就業競爭力越來越不如從前，“本科”這兩個字拎出來在求職市場上，說明不了任何問題。
　　有網友說，現在的大學早就不是原來的大學了，不僅大學生遍地都是，而且很多學生也不好好學習，專業能力甚至可以說一塌糊涂，求職時沒有底氣是常有的事。
　　確實，之前微博上有個段子說：大學以前我們還是上知天文下知地理，英語能考130分的全能型人才，上了大學后覺得自己好像停滯不前，變成了一個什么都不會，連一句完整的英語都說不了的廢物。
　　大學本來是提升一個人專業能力的最好的機會，可以在求職時增加自己的競爭力，但是很多大學生進入大學以后就迷失了自我，不知道自己的未來該如何努力，所以進入社會后對自己的生活和工作都不滿意。
　　之前在網上看到一句話，覺得很適合現在求職時迷茫的人們。“迷茫是因為我們內心深處對自己現狀的自卑揮之不去，而在不同的階段，用小目標來喂養自己的“成就感”，是我們生存下去的基本，也是時刻激勵自己的良藥。”
　　而所謂的目標和成就感，在職場中要基于競爭而存在，所以要提升自己三個方面的能力。
　　提升自己的專業能力
　　任何時候，不管是在大學還是已經在職場中，提升自己的專業能力都是增強職場競爭力的第一要素。去年我們在介紹高頓CPA6科學霸中提到了一位考生叫王烽，目前他還是中國地質大學一名函授本科的在讀生。
　　因為學歷的缺陷，他在2017年一次考過6科CPA，決定在2019年畢業的時候拿到本科雙證，然后繼續在職備考MPAcc，為了提升自己在會計方面的專業能力，王烽的計劃已經排到了2019年。在他身上，很多人都看到了京東CFO黃宣德當年從芭蕾舞演員轉行做會計的影子。
　　提升自己的綜合實力
　　如果說專業能力是立足職場的基本，那綜合實力就是決定自己未來走向的重要因素。我們還是以會計行業為例，現階段財務會計和管理會計已經成為會計行業發展的兩大方向，而財務會計人才過剩，管理會計對綜合能力的要求高又是事實，在行業發展向管理會計轉型的過程中，提升自己的綜合實力就顯得非常重要。
　　提升自己的學習能力
　　最后我們要強調學習能力這個問題，不可否認，職場中不論專業能力的高低，每個人都會遇到自己的瓶頸期，誰能快速轉換學習思路，嘗試創新或者是更新自己大腦的固定思維，誰就能突破自己的瓶頸，快速提升自己的能力。
　　從某種程度上而言，各行各業對人才的需求都是真實存在的，而能力不行，不管是什么行業都找不到自己存在的價值。如果不想讓自己變成連管理廁所都沒資格的人，就從現在開始，用小目標提升自己的滿足感，用滿足感去激勵自己變成更優秀的人。

 
　　▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經簽約作者，CPA持證人，中央財經大學畢業，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。