這兩天，武漢關于“大學生買房打八折”的政策上了熱搜，引起了很多網友關于武漢就業和武漢房價兩大問題的討論。

 
　　其實近幾年來，武漢就在“留人”政策上持續發力，自去年出臺“大學畢業生最低年薪指導標準”，本科生最低年薪5萬的政策后，今年為了解決住房和落戶問題，又相繼出臺了“零門檻”落戶和“大學生買房打八折”等相關政策。
　　通俗來講就是，留在武漢的大學生可以享受“零門檻落戶”、“八折買房”、“最低年薪保障”這三項非常優惠的政策。其中，最低年薪是專科生4萬、本科生5萬、碩士生6萬、博士生8萬。落戶是本科生和大專生40歲以下，碩士生和博士生不受年齡限制。
　　不少網友吐槽，和動輒好幾萬的房價相比，這點優惠簡直是杯水車薪，而且薪資水平無論如何也無法和北上廣相比，政策再多留下來的大學生也不多。

 

 
　　然而從近兩年的數據來看，武漢“留人”的結局顯然出乎很多人的意料，取得了很好的發展。據相關數據統計，2017年武漢留住大學畢業生將近30多萬，是2016年的3倍多，新落戶大學畢業生有14萬多，是2016年的6倍多。
　　也有網友表示，武漢的住房和租房政策對大學畢業生來講是實實在在的優惠，和北上廣動輒兩三千的房租相比，幾百起步的房租對很多學生來講確實能減少很多壓力。只是可能政策新出，普及面還沒有那么廣。

 
　　武漢面臨的人才現狀
　　其實武漢的“人才政策”之所以那么受關注，是因為從高校源頭上，武漢一直以來就占據著很大的“人才優勢”。
　　了解這座城市的人都知道，武漢的高校數量在全球都是靠前的，加上7所軍事院校的話，武漢的高校數量高達89所，有在校大學生數量120多萬人。其中還有很多如武漢大學、華中科技大學、華中師范大學等一流高校，畢業生數量和質量都很有優勢。
　　但是武漢的人才流失率一直都特別高，收入低、住房貴、落戶難成為很多大學生奔赴北上廣的最大原因。所以，近兩年相關政策的出臺對很多大學生來講算是開辟了新的就業和創業通道，武漢對大學生的吸引力也越來越高。
　　不少新一線城市都在采取措施留住人才
　　坦白講，北上廣對大學畢業生的吸引力自不必多說，例如不少高頓CPA考生都是為了在一線城市尋得更好的就業機會，通過考證增強自己的競爭力。所以，在人才流失的狀況下，不少新一線城市都在出臺政策，希望能留住大學生。
　　例如中部的另一個國家中心城市鄭州，去年鄭州市發布了“智匯鄭州”人才新政，對新引進落戶的博士、碩士、本科生分別給予每月1500元、1000元、500元生活補貼，同時對符合條件的博士、碩士、及“雙一流”建設高校的本科生分別給予首次購房10萬、5萬、2萬元的購房補貼。
　　還有前段時間剛確立的西部國家中心城市西安，號稱“人才落戶政策全國最優惠”，去年6月份西安進一步放寬本科及以上學歷落戶的年齡限制，將本科生落戶年齡從35歲以下調至45歲以下。同時還有最貴不超過450元的公租房政策，以及“三項服務五項補貼”、“減免稅費”等相關支持大學生就業和創業的政策。
　　除此之外，南京、杭州、蘇州、青島等城市也在不斷完善自己的落戶、租房、薪資保障問題，希望能留住大學畢業生。
　　除了北上廣深等一線城市外，大多數大學生還是愿意選擇武漢、南京、杭州這類的新一線城市作為自己的發展根據地的，所以未來只要做好了落戶、住房等相關政策，“留住”人才也是一件非常現實的問題。

 
　　▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經簽約作者，CPA持證人，中央財經大學畢業，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。