如果某天早上起床，上班成為你醒來不愿接受的事，那你可以考慮換一份工作了。
爸爸媽媽那一代所向往的朝九晚五的工作越來越成為我們的負擔。
“每個月總有那么30幾天不想上班。”
“沒有能力的人才會出賣自己的時間換取金錢。”
“上班就是最大的時間浪費機器！”
“日本有100萬人隱藏人口，他們都消失了···”
以上一些言論逐漸頻繁出現在我們社交與生活中，以至于上班成了不開心的代名詞，甚至聽起來很喪的感覺，讓人覺得就是在做一件重復性，對生命毫無意義的事情。
《2017離職與調薪調研報告》顯示，近三年應屆生的離職率持續上升，尤其在2016年，更是飆到26.5%。為什么現在的年輕人都顯得那么浮夸，這一社會現象的背后隱藏著怎樣的原因？
一、年紀最大的90后還在一線“掙扎”
小陳已是兩個孩子的媽媽，作為一名90年出生的90后，小陳擁有6年以上財務工作經驗，盡管這其中包含了兩個月子和產假，對于好強的她來說，財務經驗實打實扎，沒有半分懈怠。
2015年在高頓報了USCPA培訓班后，帶娃上陣備考USCPA，現已持有USCPA證書，成功以寶媽身份晉級公司財務總監崗。盡管期間汗水無數，抱怨不斷，疼痛難忍，小寶寶在媽媽看書背書的時候很乖很聽話，非常懂事。
28歲是最大的90后，他們有的已走上自己事業巔峰期，有的還在原路尋找契機，甚至還有些不思進取還在后退，無論怎么說，現在年輕一代對上班這個詞另有解釋，關于不上班這個問題，我非常好奇。
小陳在接受我的提問時，一直表示自己是在工作而不是上班，強調自己的工作意義而非上班意義。
二、“上班和工作完全是兩回事”
這位90后CFO這樣表示，“上班與工作完全是兩回事，大部分人所表達的不想上班并不是真的不想上班，他們還愿意工作的。”
上班是個人與公司之間的商業交易行為，公司付費購買你的勞動時間，你必須在公司規定下完成相對應的任務。
工作就不一定了，有可能是自己給自己打工，也有可能是做一些自己感興趣的事，并不一定指換取商業利益。
所以千萬不要混淆了，哪些成天嚷嚷著不想上班的人，可能只是不想上班，但工作他們還是在做的。
相比之下，工作擁有較強的驅動力，小陳每次看到下屬發過來的審核表和全年度驗收報告及評估預算，不想上班的年頭格外重。但想到兩個小孩的吃喝拉撒及教育問題，她感覺自己能代十幾家公司的賬，還能出差一個月回來不打瞌睡。
這樣就清楚了，為什么總能聽到不想上班的話，加班的時候卻一個人不少的都在。
三、互聯網深度“入侵”彼此生活
對于時間換取利益這一生存規則，我們并沒有表現的有多抗拒，可以說絕大部分人并非討厭上班，而往常的“工作倦怠癥”通常出現在已經工作幾年時間的人身上，應屆生反而少見。
恰恰相反，應屆生的上班積極性很搞，甚至因為自身好奇和沒有經驗的條件，寧愿在一個還沒弄清楚概念的地方長時間摸索，將工作與上班混為一談，從中尋找工作的快感。
一旦工作久了，就會發現上班的本質就是為了賺錢謀生，那些曾掛在嘴邊的山盟海誓、伊索寓言都成了泡沫般的幻影，幸運的能收獲工作上的成績感，不幸的就只有完成一筆訂單的感受，所以才會出現“上班就是純粹的浪費時間、浪費青春。”
但生存與上班成了一種約定俗成的事情，想要生存，就要上班，但這種感覺在我們父輩一代并沒有特別明顯，甚至我們還出現了一種“畸形現象”，不想上班直接裸辭！
這一點有專家表示與通訊和互聯網的高速發展存在直接聯系，發達的人際網，使信息更加透明，大到世界，小到周邊，你可以看到每個人的生活方式與態度，誰誰出國留學，誰誰創業成功，誰誰投資失敗，誰誰成了富翁···一目了然且感同身受。
人們從自己的圈子過渡到整個世界，這種對原始目標的渴望日益強烈，當然可以為了夢想放棄一些。
加上各類媒體廣告都在變著花樣提供各種生活方式的改造：旅游、名牌、房車、健身等，就會出現，月薪一萬五的女生每天一個牛油果、油膩男每天健身終成大叔、中產標配一車一房、LV的挎包普拉達的手包等。
不同階層的人相互熟悉起來，這種毫無保留的開放性給雙方帶來極大沖擊，漸漸地所有人都在朝一個方向沖鋒，同一個目標，同一個夢想。
四、不上班能做什么？混吃等死家里蹲？
最消極的選擇便是無所作為，你可以沒有突出貢獻，沒有優秀的作業能力，但你一定要在生活的追求上有所作為，混吃等死家里蹲是什么？
在不上班的人群中，有兩種鮮明的對比，一個是得過且過混吃等死，還有就是破釜沉舟放手一搏，消極狀態常見的有回家啃老、家里蹲、變賣各種家產坐吃山空，整天不上班的無業青年。
在日本人口調查中，存在1%的“失蹤人口”，沒有死亡報告，沒有失蹤報告，更沒有就業信息，他們都在家中耗費時間，這些人可能天生對世界缺乏探索欲，也有可能在努力過被重重擊倒的經歷，他們對什么都不感興趣。
五、不上班，反而表現出的積極狀態
最常見的就是自己給自己打工，或者說尋一份不坐班的兼職，比如網絡寫手。
從為別人打工到為自己打工，這是一種自我肯定與自我認識的延伸，他們可能更加奔放、更具有創造力。大致分為這幾種：
1、籌資創業
這部分以中產家庭或者說家庭情況較好的社會人為主，他們往往經過原始資本積累，擁有成熟的人脈與技術支持，目標性強，不愿被約束，渴望財務自由，抗壓能力強，但實際上這種為自己上班的情形并沒有多舒適，甚至更累。
2、經營實體店
這部分以女生居多，像母嬰、餐飲、服裝等行業，她們往往擁有堅實的后背，起步資金30萬左右，需要商業和經營頭腦，還要注意不定期的盈利打擊，比如旺季盈利率120%，淡季的時候只有負的。
如果是拿自己的錢開店的話，就要承擔相應的經營風險，一定要像照顧小孩一樣照顧好它。
3、自由職業（兼職）
自由職業的分類很多，常見于不坐班的自由職業者，如當下紅火的直播、自媒體人、自由撰稿人、攝影師、化妝師、藝術工作者等。
小陳剛加入工作的第三年就曾做過代賬會計，最高分代過6、7家公司企業的賬，對于財務崗位的基本流程駕輕就熟。后來進行境外貿易財務往來，自己便主動朝國際財務師發展，當年去夏威夷參加USCPA考試的時候重點了解了一下當地風土人情，隨后并加入新西蘭會計師整備中。
在后來的工作中，小陳收心專注自己本身的工作領域，因為上班很有奔頭，加上工作環境也不錯，小陳做好決定在財務管理一路上殺出血路。
上班與工作存在本質上的差異，所以不要一味地否定年輕人的選擇，他們往往更多的是想要追求本身目標，而不是枯燥無味、重復單調的上班。
快樂的生活節奏在激烈的時代背景下，越來越多刺激我們改變現狀的想法，這個時代最為殘忍的地方便是他不斷讓個體為之奮斗，在風暴來臨之前，一定要做好自我防御工作，無論是上班還是工作，都需要將自己變得更強大。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財經簽約作者，留英海歸，主業財經，副業心理。本文為原創文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。