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雖然是一名軟件工程師，但由于在銀行工作，涂同學不可避免的要和金融相關內容打交道。感覺到如果有一定金融相關知識更加有利于自己的工作，可以更好地理解財經、理解金融，再加上本身就對金融抱有濃厚的興趣，他來到了高頓財經選擇了挑戰CFA，依靠自身努力翻越一至三級三座大山成功征服了CFA考試。
IT技能和金融證書加身，給涂同學帶來的不僅僅是眼前的升職加薪，更是為未來上了一份雙重保險。科技進步、時代發展、工業革命4.0的到來，社會對于人才需求趨于多元化，不僅在專業技能發面有突出能力，還具備較高相關技能的“復合型人才”是未來發展的大方向之一。也是各行業領域未來可遇不可求的人才。
互聯網技術的發展使得互聯網逐漸變成了一個“工具”、一種“媒介”，各行業領域利用這個“工具”改進發展自己的產品，通過這個“媒介”對接更廣的用戶群體。互聯網技術的發展普及同樣也給金融領域帶來沖擊和改變，從最初的網銀支付到現在的移動支付；從大數據到區塊鏈；從網上理財到余額寶；沒人知道下一個改變我們生活的產品是什么，但是可以看到“互聯網技術+金融”是不可逆轉的大趨勢，金融科技為金融領域注入新鮮血液。
以大數據、云計算、人工智能等技術為依托的金融科技時代，打破職業壁壘的復合型人才是發展趨勢更是稀缺資源。現在金融行業發展金融科技面臨著：公司人才及其所擁有的知識技能跟當下金融科技的發展速度不匹配的矛盾。想要讓科技完美的融入金融行業的每一個角落環節，不僅僅要依賴于科技人才，還要依靠金融人員對于科技的深入了解。只有兩者相互融合全面發展，才能更高效地將金融科技運用到金融機構里。人才是一切企業擴大深化發展的重要基礎。
有新的人才引入，必然有舊的人員淘汰。金融科技的發展，帶來了人工智能（AI）大大節省了公司成本提高了產出比。關于人工智能的討論一直都是一個熱門話題，它是否真的會超過并取代人類不得而知，但它的發展會讓一部分人失去崗位是不可否認的事實。一些常規性的工作崗位，被人工智能取代的可能性非常大，類似理財顧問的崗位。但一些非常規性工作，例如需要人腦做出復雜的分析得出結論的崗位、需要和客戶進行交互溝通的崗位被人工智能取代的可能性就低了很多。那么，如果不想被時代潮流拋棄，發展你自己勢在必行，人工智能可以為企業減少成本，復合型人才的你也同樣可以做到。試想，文章開頭提到的涂同學，在工作中既寫的了程序、分析的了大數據保護數據資源，還能了解客戶和企業的需求，用掌握的技術能力把需求轉化成為科技的手段形式，這樣的人才怎么會被淘汰？
大浪淘沙，要做被保留下來的精華。不要讓自己在“舒適區”停留太久而忽視了窗外的飛速變化。
此文作者Sunnysun，來自高頓。原創文章，歡迎轉載，轉載請注明高頓。
