科技的進步必然會帶來某些全新領域的發展，同時也會引發傳統領域的震蕩。
說起“鐵飯碗”，很多人都會想到銀行、公務員等；而說起“金飯碗”，金融業必然當仁不讓。
在金融圈中經常流傳著這樣一個傳說：
某農場窮小子在讀到了某名校碩士之后進入了高盛工資，三年之后就在北京三環內全款買了房，成為北京有房一族。
其實想想也很正常，金融業是離金錢最近的一個行業，其盈利能力自然遠超其他行業，相應地，從業者都在“以錢賺錢”，收入自然也高，說是“金飯碗”的確也不為過。
然而，金融業同時也是風險極大的行業，其中自然也包括“失業風險”。
2000年的巔峰時期，高盛在美國紐約總部雇傭了600余名現金股票交易員，到如今只剩下2名；2015年，摩根士丹利表示將在第四季度裁員1200人；近日，德銀決定將全球97000名員工的“零頭”全部砍去，把員工人數降至90000人以下......
不得不承認，風靡全球的Fintech正在扼殺不少人的“金融夢”，傳統金融機構也正在經歷行業轉型，紛紛將Fintech技術納入未來的核心戰略計劃中，并且對Fintech人才表現出極大的需求。因此，從某方面來說，Fintech的快速發展也為職場新人帶來了更多新的機遇。
 

 
全球高校齊掀Fintech學習熱潮
一位來自美國密歇根大學羅斯商學院的大三在讀學生Peter聲稱，密歇根大學已成立自己的FinTech學生社團，他正是該社團的主席。
事實上，不止密歇根大學，美國眾多知名高校均已有大學生自主組建的FinTech社團；而不止美國，為了幫助學生隨時了解金融行業的人才需求，香港大學特地開設了針對FinTech的在校免費課程，旨在讓每一位對金融心存夢想的大學生，都能夠及時地了解到這個行業的潛在就業機會。
除了各大高校對于金融科技的關注之外，銀行業同樣亟需金融科技復合型人才，招商銀行就在今年專門開啟了2019年應屆生的FinTech管培生招募計劃，為相關人才提供了更多機會。
投行加入FinTech搶購戰
事實上，Fintech技術逐漸顛覆傳統金融機構的“苗頭”由來已久。根據高頓CFA研究中心的調查數據顯示，自2012年以來，美國管理資產排名Top10的銀行參加了72輪總計36億美元的金融科技公司收購計劃，一共涉及到56家相關公司。其中最活躍的三大投資者便是花旗、高盛和摩根大通。
可見，面對Fintech對當今金融業的巨大沖擊，各大投行早已有所警覺，并提前加入“搶購”的戰場，搶占行業領先地位。
Fintech的核心競爭力
簡單來說，Fintech的核心競爭力主要來源于大數據、風險控制和客戶體驗，其最大的意義在于去中介化，將需要第三方媒介的傳統金融服務模式進行更好的優化，在獲取客戶信息和投資習慣之后，通過大數據、建模、分析以及風險管控等步驟給予客戶最優的投資建議。
美國特許金融分析師協會（CFA）始終走在全球金融發展的前沿，根據行業發展的態勢，在去年正式決定將Fintech相關的內容編入教材，旨在培養更多掌握前沿金融科技技術的復合型金融人才，使得CFA持證人能夠在行業中發揮更大的價值和作用，推動全球金融業的快速穩定發展。
科技的發展不該是被苛責的，要想成為不可替代的人力，如何善用新興科技工具才是每個職場人應該思考的課題。
▎本文作者：Stella，高頓財經簽約作者。本文為原創文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。