6月27日的喀山體育場里，德國隊隊員們猛攻球門，卻最后沒有得到幸運女神的眷顧，德國0-2不敵韓國隊爆冷出局，球迷朋友們紛紛表示以后再也不賭球了。
這一小組的局勢風云突變，另外一個賽場傳來瑞典隊以3-0墨西哥的比分，其實德國只要進一個球贏過韓國隊就能和墨西哥積得同樣的6分。在比較凈勝球上占得優勢，能夠以小組第二出線。然而伴隨著主裁判看完視頻之后表示韓國隊員的進球沒有越位，是有效進球之后，大家紛紛開始發朋友圈表示德國隊本屆世界杯的賽場涼了。
這次世界杯衛冕冠軍爆冷出局，上屆亞軍阿根廷也打得很艱難，依靠梅西在最后幾分鐘時刻，打進一粒關鍵進球，絕殺為阿根廷贏得了出線權。從這樣的局面看來，在任何領域中一個強者都不可能永遠保持領先地位，總有后起之秀。
長江后浪推前浪，特別是在國際的高水平體育比賽中，保持著激勵的競爭，每個運動員都面對著巨大的壓力，勝利的人就備受關注，不管是勝利的喜悅，榮譽和關注的目光都聚焦在強者的身上，還有豐厚的獎金與薪水都只提供給能夠為球隊創造價值的球員。
金融界與體育界一樣競爭激烈
和體育界一樣，金融界同樣充滿榮耀和競爭壓力，而且對于成功的強者和普通人來說，差距就是很大呢。一方面是月薪6000的金融民工紛紛調侃自己操的是賣白粉的心，賺的確實賣白菜的錢。如果說這樣就以為金融圈的優越全是一個幻覺嗎？
在薪資方面，據21數據新聞實驗室統計，在2017年A股上市的62家券商、銀行、保險、信托公司中，其中高管的稅前報酬在年薪百萬以上的有532人，但就是這532人，他們的總薪酬達到了14.62億，即25%的高管拿走全行業管理層報酬支出的80%。（不在上市公司領取報酬的部分高管未計入）。
高管和普通人薪資差距如此之大，那么為什么還有無數的年輕人想要進入金融行業呢？其實一時的工資并不是代表未來的收入，只要有升職加薪的機會，并且能夠獲得國際化的視野，就是一份前景廣闊的工作。
金融業一直以來因為其在經濟中的特殊地位受到了國家的重點關注和扶持。在新時代建設國際金融中心的道路上，對于金融人才的需求創造了大量的金融就業崗位，職業的發展前景十分優越。
實力才是第一競爭力
金融圈有時候不是因為年齡就認為這個人的經驗多，競爭力靠的是真正的實力，往往很多年輕人擁有活力與朝氣，還擁有實力的證明，就是含金量極高的FRM證書，作為金融風險領域的最高等級證書，由美國“全球風險管理協會”設立，是重量級商業銀行，投資銀行，保險等頂級金融機構風險管理人員必備證書。
FRM證書能帶給持證人對與金融市場深刻的理解，掌握量化建模及研究能力，能夠熟練運用投資工具，進行投資組合管理，風險管理，項目管理。而這7項能力是在金融界出任核心崗位所必須的，通往榮譽和資源。
而且國家為了滿足當地的金融高級人才需求，北京，上海，廣州，深圳，南京，成都等10多個中心城市將CFA和FRM列入其“人才引進計劃”的評價標準體系中，可見能夠勝任金融核心崗位的持證人受到了各地的歡迎。
已經在職的普通金融人只甘心滿足于平庸的生活嗎？現在不努力或者因為怕麻煩就逃避困難，那以后的風險就會更大。選擇迎難而上直面風險的勇氣，提升自己的能力，在以后的職業生涯中就會更有底氣。
▎本文作者Laura，高頓財經簽約作者。原創文章，歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。