隨著企業集團全球化經營戰略以及跨區域和多元化的發展，中國企業亟需新的組織結構和運作方式以應對企業全球化發展帶來的紛繁挑戰。
作為企業重要戰略支撐點的財務部門，更應主動變革：不斷降低企業運行成本、控制并降低經營風險和財務風險、幫助CEO建立快速的財務反應能力以適應快速變化的外部環境、創造更多價值。
因此，基于財務共享服務的全球財經管理模式受到越來越多的企業推崇，適應中國企業的財務共享模式更具學習和借鑒意義。
一直以來，高頓財稅學院都致力于深耕企業財稅培訓領域，在與數萬家企業深度合作的基礎上，已然建立起了全面、系統的財稅培訓體系。憑借系統的課程體系、先進的培訓理念和培訓模式，以及優質的培訓師資，賦能企業，成為了企業財稅培訓的優選品牌。
自2006年至今，高頓財稅學院已累計服務企業客戶超過50,000家，其中包括騰訊、華為、京東、阿里巴巴等大型知名企業；成功實現企業內訓3,000+場；公開課程15,000+次；培訓人數共計超過600,000人；主辦峰會論壇達2,800+期；開課城市達到40余座，遍布全國。
12年間，高頓始終秉承正統的教學理念，追求先進的教學方法，不斷尋覓優秀合作伙伴，沉淀下豐富的經驗與資源。
多年間，高頓累積了眾多不同領域的企業客戶，其中包括殼牌、埃克森美孚、英國石油、通用電氣、雪佛蘭等全球性知名企業，中石油、中國移動、中國建設銀行、中國南方電網、寶鋼集團等國有大型企業，以及海爾、萬科、阿里巴巴、華為、聯想、比亞迪、長城基金等知名民營企業。
從18人到7萬人，從50萬起家到如今市值超4000億美金，創業20年，阿里成功占據國內公司市值第一名，同時登頂全球市值第六大公司，全面領跑BAT陣營。9月11日阿里巴巴正式發出公告由CFO出身的張勇接任董事局主席。就長期被視為技術官僚的CFO所能達到的發展上限而言，阿里集團堪稱本土之最，即便放眼全球工業界也不逞多讓。
 

 
曾參與培訓的阿里巴巴資深財務總監表示：“作為系統財務培訓服務提供商，高頓在企業財務能力建設、財務人才培養、高頓財務實踐分享與傳播等方面貢獻良多。同時，也為廣大財務管理專家搭建了良好的互動溝通平臺。”
作為一家世界100強企業，民族之光--華為在2018年的營收為1085億美元，同比增長約21%，持續保持行業全球領先。華為三十一年的快速發展以摧枯拉朽之勢贏得市場競爭，如此驚人的經營業績已然成為中國企業的驕傲和標桿，近幾年華為也成為了中國企業界學習的典范。任總將華為的成功總結為是“以客戶為中心、以奮斗者為本”的管理體系的成功。
 

 
作為中國最大的自營式電商企業和優秀民營互聯網企業的代表，京東在2017年以391.55億美元的總營收連續第二年入選全球財富五百強榜單，居全球互聯網企業第三，京東的高速成長依賴于高度重視用戶體驗，通過持續的業務和技術創新，贏得了客戶的信任，不斷創造中國電子商務企業發展的奇跡。
 

 
一直以來，高頓財稅學院設立的課程理念之一便是以標桿企業為模型，學習其財務管理之精髓，結合自身企業情況，打造卓越的財務管理之道。
系統的課程體系
經過12年沉淀積累，在與數萬家企業合作的基礎上，高頓已建立起全面、系統的財務培訓課程體系，系統梳理各個行業、各個職能、各個層級人員對財務管理的不同需求，形成6大類、38個系列、300余門專業課程。
強大的師資團隊
高頓匯聚了全中國財務領域權威、核心的資源，從政策制定者到學者教授，從實戰精英到資深培訓專家，滿足企業對政策法規解讀、系統知識體系搭建、財務管理實踐應用和實操技能演練等多層次、多角度的培訓需求。
國際化研發力量
高頓的講師與研發人員，不僅具備過硬的學術背景、杰出的行業成就，更有敏銳的洞察力及視野高度。這群教研者，以未來需求為研究核心，通過行業診斷、大型調研、走勢觀察、政策預判，讓數據成為實現改革的工具，發布研究報告，出版著作、制定新課，讓高頓研究院從成立伊始，便成為財務藍海上的風向標。
正統的財務訓練
12年間，高頓始終秉承正統的教學理念，追求先進的教學方法，不斷尋覓優秀合作伙伴，沉淀下豐富的經驗與資源。高頓始終堅信，唯有正統規范的財務訓練，才能為企業及業內人士提供切實可行的發展之道。
標桿性實踐案例
2013年，高頓憑借高質量客戶積累，以及優秀的業內口碑，匯集起一大批來自全球500強企業的從業高管，組成一支高實戰性的導師隊伍。這群為企業創造了巨大財富，擁有無數光環的人，帶著數十年的積累與經驗，聯手高頓搭建起國際化實踐交流平臺。
高頓財稅學院正努力顛覆傳統的培訓模式，通過科技力量的持續強化，以大數據驅動財稅教育革新，開啟個性化的人才培養模式，重新定義財稅學習，為建設蓬勃生機的財稅生態圈而不懈努力，為推動中國新商業文明發展不斷奮斗！
▎本文作者：Stella，高頓財經簽約作者。本文為原創文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。