“人力資本”的提出者加里·貝克爾認為：決定人類前途的并不是空間、土地、自然資源，而是人的智慧與能力。
進入2019年以來，多個城市繼續加碼人才政策。相關統計數據顯示：截至3月1日，在2019年發布各種人才引進與落戶等政策的城市已超過20個。以西安、鄭州為代表的新興二線城市，在人才落戶、購房補貼、生活補貼、配套保障等方面都加大了引才力度。
掐指一算，2019年畢業季即將來臨，又將有超過800萬應屆生逐漸分流到全國各大城市。擺在這800萬應屆生面前的，是重重的現實問題：留在土生土長的家鄉城市平庸度日，還是去機會更多的大城市實現夢想？
其實，不妨可以把這些二線城市的人才吸納政策納入考量，為了吸引和培養國際化高端財會人才，不少地方注冊會計師協會紛紛將特許公認會計師ACCA證書納入行業發展專項基金的獎勵范疇，為ACCA持證人提供數額可觀的現金獎勵，以及各項優惠福利政策。
 

 
除了這些地方注冊會計師協會之外，北京、上海、南京、廣州等城市通過人才引進政策也向ACCA人才敞開了懷抱。倘若將這些城市福利納入考慮的話，對于ACCA人才來說，去留問題儼然將不再是難解的問題。
從落戶安家、安家補貼、落戶送錢、現金補貼到送房送產權，專屬于ACCA人才的各項城市福利政策正在逐年增加。
那么問題來了，ACCA到底是怎樣一張“神仙”證書呢，引得這么多城市為其“折腰”？
在國內，ACCA也被稱為“國際注冊會計師”，但凡是財會專業的學生，想必都對其有所耳聞，同時ACCA也是全世界有志投身于財會、金融以及管理領域的人才都非常熟悉的專業資格認證。
目前為止，ACCA在全球180個國家及地區擁有超過200,000名會員以及486,000名學員。此外，ACCA資質也深受眾多知名企業的認可和推崇，在全球范圍內，共有超過7200+ACCA認可雇主企業，包括全球四大會計師事務所、微軟、通用電氣、華為、騰訊、阿里巴巴等知名企業，都對ACCA學員采用了優先錄取原則。
除此之外，作為橫跨財會與金融兩界的國際性、高含金量證書，ACCA在帶來專業度肯定和高薪酬回報的同時，還可以帶來名聲與社會地位，并且讓你在收入上遠遠甩開同齡人，站上另一個職業層次。
 

 
當然，更重要的一點是，許多高含金量證書的報考門檻都不低，除了學歷、學位證書等要求之外，有些還有一些專業和工作經驗的要求。在這一點上，ACCA的優勢顯而易見，高校大學生在校期間即可報考，根據高頓ACCA研究中心的統計數據顯示，在畢業前通過全科的學員不在少數，這無疑為之后的就業找工作打了一劑強心針。
今年以來，多地再次出臺或者升級吸引人才政策，制定了較全面的人才引進體系，政策也在逐步細化。各城市也不惜投入，拿出“真金白銀”，在人才落戶、購房補貼、生活補貼、配套保障等方面加大引才力度。無論如何，只要是有真才實學的緊缺型人才，不管去到哪座城市，都必能找到自己的立足之地。
▎本文作者：Stella，高頓財經簽約作者。本文為原創文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。