最近“996”的話題在職場上甚囂塵上，對此，阿里巴巴董事局主席馬云也發表了自己對于“996”工作制度的看法——
“今天中國百度、阿里、騰訊等公司可以‘996’是修來的福報，很多公司很多人想‘996’，都沒有機會。”
此言一出，立時引發了又一輪激烈的爭論。
所謂“996”，指的其實是早上九點上班，晚上九點下班，一個星期上六天班。事實上，這樣的工作狀態在如今的職場已然十分普遍，不少行業的職場人都正在經歷著這樣高強度的工作時長，鼓吹996的人更是不遺余力地將其與【奮斗】二字掛鉤。
而事實上，這些行業的睡眠時間已經快接近0了——
四大：洗手間補覺是基本技能
在財會行業，四大會計師事務所的高工作強度一向如雷貫耳。一年365天，四大的審計人不是在出差，就是在出差的路上。如果非要用兩個詞來形容四大人的生活，那大抵就是【工作】和【睡覺】了。
一到忙季，每天十幾個小時，連續十天半個月的加班已然是家常便飯。更令人敬佩的是，即便忙成狗，四大人也能見縫插針地掏出CPA課本來看幾眼，畢竟，這關系著未來的“飯碗”。
工作強度這么大，四大人自然也練就了一身補覺的好技能。上下班在車上、地鐵上補覺，項目出差去外地在車上補覺，中飯、晚飯間隙補覺，上廁所的時候補覺，甚至打印文件的間隙都可以補覺......也許，四大可以考慮編寫一部《那些年審計員“睡”過的馬桶》，必定能夠引發不少共鳴。
 

 
互聯網：有一種放假，叫24小時待命
此次引發996熱議的便是國內的互聯網行業，雖然其他行業也存在這種現象，但互聯網公司無疑是“地震中心”。相關調查數據顯示，12.1%的互聯網人睡眠不足6小時。休假是遙遠的夢想，而有的人即便休假了，也依然是24小時待命的狀態。在高頓論壇上，某Facebook員工表示：
“一年里有6周要連續7天24小時待命值班，在這段期間，工程師們要保證服務正常運行，不能出城，不能喝太多酒，還要隨時隨地帶著手機，確保能被找到。睡覺的時候手機也不能靜音。”
金融：你試過因為凌晨兩點下班被點名批評嗎
不得不承認，投行人看完其他行業同仁們的吐槽，想必都只會回以淡然一笑，畢竟，說起加班，他們認第二，想必也沒多少人敢認第一了。
在金融圈里，有個說法叫“早睡早起”，其實是一個流傳已久的噩夢“the magic roundabout（神奇旋轉木馬）”：早上7點鐘，出租車司機會在投行樓下等你，帶你回家，等你上樓洗個澡，再把你帶回公司。
據悉，這就是投行工作者的真實生活寫照。
在他們的親友眼中，投行人仿佛是不需要睡覺的“鋼鐵人”，連續加班幾十個小時，三年見不到60天，都是非常稀松平常的事。
加班可以，錢到位最重要
其實，但凡加入這些行業的人，最初應該都或多或少了解過業內的加班情況。在他們看來：成年人，誰還沒加過班？最重要的還是錢到位！
以始終占據高薪圈榜首的金融工作為例，拿著年薪數十萬的人多如牛毛，他們除了具備高能力、高資歷之外，往往還都是CFA、FRM等高級金融證書的持證人。也就是說，企業給錢到位的前提是你本身具有不可替代的能力或者資質，你付出的勞動能夠得到同等的回報，這樣的話，即使加班也是甘之如飴。
 

 
一名金融行業的受訪者表示，“我們排斥的是無效加班和無薪壓榨，如果回報和付出成正比，那加班不過是職場中必修的一課，但現在最大的矛盾是資本家在給加班安上‘奮斗的翅膀’，實則卻是赤裸裸的剝削。”
誠然，這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望獲得美好生活，都希望被尊重，但我們也要明白，996并不等同于努力工作，努力工作也并不意味著就能收獲成功。
人生大多數的意義，在八小時之外的生活里。
▎本文作者：Stella，高頓財經簽約作者。本文為原創文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。