會計發展趨勢和前景是否還被看好?
隨著社會經濟的高速發展，會計行業已經開始和其它的專業慢慢融合從而產生了很多新職位，也為以后會計人員的發展提供了更多的選擇機會。關于會計發展趨勢和前景是否還被看好?快跟著高頓小編來了解無論-公司規模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說財會人員是企業核心人員，是機構運轉的關鍵角色。諸如財務核算體系，或是企業審計工作，都是企業發展核心的內容。公司只有把財會部門作為企業戰略實施系統的主要組成部分，公司才能更好地發展。同時，財會行業相對特殊，公司不可能經常更換財會人員，因此財會人員的流動性相對較小，從事這個職業的風險也較低。宏觀來看，會計行業發展已趨于成熟，各類相關的行業法律法規也較健全。財政部副部長王軍曾在“滬贛金融與經濟發展論壇”上表示，希望用十年時間打造成千上萬名比較高端的、具有國際水平的會計人才隊伍。這一發言也給出我們一個信號，財會是經后十年國家重點推動的行業。發展前景和趨勢還是被看好的.
財會行業可以說是滲入各行各業，既是企業的后援支持，又是公司運營的關鍵。據滬上知名獵頭公司統計，從財會部門晉升成為公司核心領導層人員的機率要比其他部分高出10%。近年來，由于企業越來越認識到財會部門的重要性，CFO(首席財務官)逐漸成為人才需求熱點。雖然目前中國企業的CFO還很少，企業財務人員已從傳統意義上的“記賬先生”過渡至參與企業戰略決策的高管。
根據目前發展趨勢，在未來，基層會計崗位將引進人工智能，可以大量解決這種日常、高頻、單一的工作。到時候企業必然會減少相應的財務核算人員，以縮減用工成本。會計人不僅需要擔心后來者搶走自己的飯碗，還要擔心人工智能也來搶飯碗，可謂前狼后虎。如此新形勢下，如若你還不能認清現實，依然守舊，不思進取和提升，最終只能淪為被社會進步所淘汰的弱者。會計行業目前的現狀就像是一個金字塔一樣，基層會計數量龐大，然而頂層高端的會計人才數量稀少，存在巨大的缺口，如果今后想在會計行業取得更好的發展，現在必須實現自己工作技能的提升，專業素質的提升，以及管理技能和實際操作技能的提升。只有不斷地向著金字塔頂端前進，抓住時機，迎接挑戰，才能夠在會計行業里取得更好的發展,在人工職能等沖擊下，管理會計等高端人才將會更受關注。
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