中級經濟師人力資源管理知識一共有四章，分別是組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化以及戰略性人力資源管理工具。“中級經濟師”是我國職稱之一，屬于經濟師類別。要取得“中級經濟師”職稱，需要參加“經濟專業技術資格考試”，考試合格即有被聘任為中級經濟師職稱的資格，有了聘任資格在單位聘任即可取得相應級別的經濟師職稱。
具體知識點如下： 第一章組織激勵：
需要、動機與激勵;激勵的理論;激勵理論在實踐中的應用。
第二章領導行為：
領導理論;領導風格與技能;領導決策。
第三章組織設計與組織文化：
組織設計概述;組織文化;組織變革與發展。
第四章戰略性人力資源管理工具：
戰略性人力資源管理;戰略性人力資源管理的具體內容;人力資源需求測試的主要方法。
報名條件
凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業務素質，符合中級經濟專業技術資格考試報名條件的經濟專業人員，均可報名參加相應級別的考試。
（一）具備下列條件之一者，可以報名參加中級經濟專業技術資格考試：
1．高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；
2．具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年；
3．具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；
4．具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；
5．具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；
6．具備博士學位。
（二）取得導游資格、拍賣師、房地產經紀人協理、銀行業專業人員初級職業資格，可對應初級經濟專業技術資格；取得房地產估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產經紀人、銀行業專業人員中級職業資格，可對應中級經濟專業技術資格；取得資產評估師、稅務師職業資格等相關職業資格，可根據《經濟專業人員職稱評價基本標準條件》規定的學歷、年限條件對應初級專業技術資格，可作為報名參加高一級經濟專業技術資格考試的條件。 以上就是【人力資源管理知識有哪些】的全部解答，如果想要學習更多相關知識，歡迎大家前往高頓教育官網！