社保的繳費基數與實際發現的工資不一定是一致的，通常有這幾種情況，一是發放的工資低于社保的最低基數與最高基數，會產生不一致。二是社保基數一般是上年本人交社保工資的月平均數，與當前發的工資可能不一致。
社會保險基數不是必須和工資表一致。首先，原則上應該是員工上年度的月平均工資;另一方面，繳費基數受當地規定的上下限限制(社平的60%為下限、社平的300%為上限);其次如果你的公司達不到繳費基數的60%，公司也必須按照最低60%以上為你繳納，其次如果你的工資如果大于繳費基數小于三倍繳費基數，公司必須依照工資作為基數給你繳納。 社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數： 職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
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