CMA考試內容幾乎涵蓋所有MBA課程，準備考試被比喻為讀了個迷你工商管理碩士課程（Mini-MBA Program）。因此，取得CMA資格不僅代表其具備完整會計及財務相關領域知識，也表現了具備著高度專業標準與能力來分析企業內部財務報表，協助管理當局掌握狀況，參與財務管理與擬定未來策略及執行。
國內管理會計人才一直處于緊缺狀態，我國目前擁有1800萬左右財務工作者，其中大約八成的從業者從事著記錄與核算的工作，這些傳統業務其實很容易會被計算機替代。而企業最急需的“軍師”，也就是能夠承擔預算決策、成本控制等職能的管理會計，卻有著300多萬的人才缺口。
IMA美國管理會計師協會亞太區總監：越來越多的企業在招聘財務管理人員的時候，提出了CMA（管理會計）優先，可以比他們同資歷的同行收入高出60%。從整體來講.管理會計人才在國內還處于稀缺，市場供不應求。
IMA每年都針對全球會計和財務人員的薪資水平、工作時長、員工福利等進行問卷調查，旨在為行業發展提供相關參考。2018年最新公布的全球薪資調查結果顯示，擁有美國注冊管理會計師（CMA）認證的財務專業人員的平均薪酬中位數比非認證財務專業人員高出62％，總薪酬中位數高出67％。
4.CMA證書認可度廣泛，含金量高
北京：對擁有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持證資格人才，在個人所得稅方面給予優惠待遇，同時可申請辦理本市戶口，最最重要的是，持證資格人才的子女可在京參加高考，錄取時享受與北京市戶籍考生同等待遇等。
上海：2017年初，上海發布了《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會計證書的人才都是“十三五”金融人才規劃的開發對象。其中，CMA屬于人才大類中專業服務類金融緊缺人才范疇，人才子類中的“金融財會人才”。在《上海金融領域“十三五”人才發展規劃》中提出，為實現金融人才結構更趨合理，對符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。
廣州：CMA持證者符合廣州南沙新區認定或審核確定的高層次人才標準，滿足獲得人才綠卡的申請條件。
成都：CMA是四川“天府英才計劃”高級人才認定范圍。2017年，四川成都為建設國際化一流人才高地，引入國際化人才發布《天府新區成都直管區“天府英才計劃”實施辦法》。成都明確規定，持有CMA證書的人員可以申報為高級人才的B類人才，享受80萬元補貼。
廈門：2019年9月，廈門市人民政府辦公廳印發《廈門市金融人才計劃實施辦法》，將高層次金融人才分為行業領軍型、高級精英型和青年骨干型這三類，其中高級精英型和青年骨干型人才的認定標準中，CMA赫然在列，金融人才最高獎勵160萬。
泉州：CMA被列為泉州市高層次人才第五層的入選條件，可享受10萬元資金補助、安居補助、子女入學、配偶和子女就業、醫療保健和戶籍遷入等豐富的福利待遇。
同時CMA證書的含金量較高還體現在以下幾方面：
1、高含金量——國家引進&政策支持
自2009國務院下屬的相關部門，從美國引進管理會計職業資質CMA以來，財政部已連續多年下發紅頭文件，倡導落實CMA認證培訓工作，上海、南京、泉州等全國8個一線二線省市把CMA列入高端人才引進計劃。
2、全面的知識體系——快速通過的Mini-MBA
CMA以“財務支持戰略決策、戰略融于財務管理”為理念，幫助財務人員全面掌握“財務+業務+管理”的知識體系。CMA共計兩個科目，知識體系涵蓋會計、管理、金融等方面，有效提升學員的戰略、決策、分析統計以及統籌規劃的能力，常規學習一年左右時間可以通過全部考試。
3、名企敲門磚——更高的職業起點和前景
根據IMA協會2021年全球薪酬調查報告顯示，CMA持證者的年度總收入中位數比非CMA持證者高出29,000美元（約人民幣18.56萬元），折合月薪為2583美元（約人民幣1.65萬元），即高出58%。
持有CMA證書的學生可以在畢業時獲得更多的崗位選擇和更高的薪酬回報，職業發展前景廣闊，眾多企業在招聘時，明確要求擁有CMA資格的候選人優先。
CMA在全球180多個國家和地區擁有認可雇主企業覆蓋事務所、金融服務、科技等眾多500強企業，這些企業在同等條件下會優先錄取CMA學員。中國銀行、中國平安、強生等企業紛紛展開CMA企業內訓，培養企業管理會計人才。
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