一般是按工資總額*工會繳費2%率：
1.計提是做：
借；管理費用
貸；應付職工薪酬-工會經費
2.支付上級工會做：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
3.工會經費現在有的計提有的不計提
不計提直接支付
借：管理費用-工會經費
貸；銀行存款 4.如果提取工會經費了，收到退回的工會經費
借：銀行存款等
貸：應付職工薪酬--工會經費
1.不計提直接支付
借：管理費用-工會經費
貸；銀行存款
2..，收到退回的工會經費（做專款用，不沖減管理費用）
借：銀行存款等
貸：應付職工薪酬--工會經費
按照現行《企業會計準則》規定，可以不計提福利費、工會經費、教育經費，實際發生福利費、工會經費、教育經費支出時，分別計入“管理費用-職工福利”、“管理費用-職工工會經費”、“管理費用-職工教育經費”科目。
在企業所得稅年度匯算清繳時，在規定限額內允許扣除。 關于福利費、工會經費、教育經費支出稅前扣除限額標準，根據《企業所得稅法實施條例》規定：
第四十條企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。
第四十一條企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。
第四十二條除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 以上就是【工會經費先征后返怎么寫分錄】的全部解答，如果想要學習更多知識，歡迎大家前往高頓教育官方網站！