什么是勞務關系
2019-07-26
稅務師
1900人瀏覽
老師回答
勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立勞動過程中的權利義務關系。根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》規定，用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分的勞動關系成立。
勞務關系，是平等主體之間就勞務的提供與報酬的給付所達成的協議。從主體上看，雙方是平等主體之間的自然人、法人、合伙等其他組織，雙方地位平等，在人身關系上不具有隸屬關系。從法律關系上看，雙方的法律關系基于民事法律規范成立，并受民事法律規范的調整和保護。雙方的權利義務基于合同的約定產生。
*版權聲明：
1、凡本網站注明“來源高頓網校”或“來源高頓”，的所有作品，均為本網站合法擁有版權的作品，未經本網站授權，任何媒體、網站、個人不得轉載、鏈接、轉帖或以其他方式使用。
2、經本網站合法授權的，應在授權范圍內使用，且使用時必須注明“來源高頓網校”或“來源高頓”，并不得對作品中出現的“高頓”字樣進行刪減、替換等。違反上述聲明者，本網站將依法追究其法律責任。
3、本網站的部分資料轉載自互聯網，均盡力標明作者和出處。本網站轉載的目的在于傳遞更多信息，并不意味著贊同其觀點或證實其描述，本網站不對其真實性負責。
4、如您認為本網站刊載作品涉及版權等問題，請與本網站聯系(郵箱fawu@gaodun.com，電話：021-31587497)，本網站核實確認后會盡快予以處理。
精選解答
