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中級經濟師考試2023年會變嗎

2023-07-14 14:50:21 經濟師 517人瀏覽
老師回答
為什么目前越來越多的考生熱衷考經濟師(人力資源管理)證書?為什么經濟師(人力資源管理)證書越來越吃香?這個可以從下幾方面來看。
(1)薪資水平:在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹,HR是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。一項薪酬調查顯示,人力資源部門的月薪,總監一般為1萬元至2萬元。薪酬經理、招聘經理為6000元至1.2萬元之間。人事專員為4000元至6000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。調查認為,人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內,將有望繼續上升。
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(2)職業發展:目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門。人力資源部門已不再是傳統認知上的人事行政管理和事務工作,而是把人力資源能力的開發與廣納人才放在戰略的位置,作為工作的重中之重。而目前掌握過硬的專業性人力資源管理知識和技能的從業人員十分稀缺。據了解HR人才的缺口在全國達幾十萬人以上,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才。經過專業學習的HR人才,已成為企業爭奪的對象??梢娙肆Y源管理專業就業前景非常樂觀。
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(3)人才類型:市場經濟的本質屬性——競爭性、效益性,從根本上規定了人才的單一型知識結構或技能結構,不能適應市場的需要。必須是復合型人才,才能滿足。而我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺。據調查顯示,很多都是干行政出身的,高校雖開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。中國人才資源隊伍的素質,不僅急需在總體上大力提升,而且要實現三大戰略性轉變:由再現型素質向開拓創新型素質轉化;由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化;由單一型素質向復合型素質轉化。
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馮濤

高頓經濟師名師

金融管理碩士,央廣網明星講師

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