1、掛證不掛章。持證人與用證單位達成協議注冊成功后，注冊證由用證單位保管，個人可合理借用后返還(如考試等）；注冊章由個人保管，單位可合理借用后返還。
2、合同簽定周期。正常情況下按注冊類證書的執業周期來定，企業和個人可將自身的情況告知相關掛靠顧問，并做相應的調整;職稱證掛靠基本上是一年一簽。
3、付款方式。有一年一付的企業；也有注冊成功后按合同簽定周期一次性付清的；也有月付季付或半年一付的企業。
4、預付款。單位與持證人簽定協議以后，持證人將單位注冊所需資料（含原件）郵寄或直接送到用證單位；用證單位收到持證人的相關資料及證件原件應該支付相應的定金，注冊成功后轉為掛靠費；如因持證人個人原因注冊不成功，持證人應該將定金退還用證單位，用證單位在收到持證人已退還的定金后三個工作日內將原件返還持證人。
5、費用全報銷。異地掛靠者，如需持證人到用證單位所在地所產生的差旅費、住宿費、誤工費、等由用證單位全全報銷。
6、多證合一。持證人擁有多本證書者，需掛靠于同一單位（國家規定），付款方式不等于多證的總合，單位以使用證件的有效性支付掛靠費，能用幾本證付幾本證的掛靠費。
7、不參與投標。人才證書掛靠的證書一般僅用于企業升級資質，資質換證或保級，不用于招投標或掛項目，不參與審圖等工作，如確實需要，則按項目費用另算。
8、證書使用的范圍。僅限于甲方公司企業資質就位、年檢及主管部門檢查需要等。
9、退工單。為避免協議期滿后持證人證書能順利取回，一般在協議簽訂之后，用證單位應提前為持證人開好協議期滿后的退工單（即解聘證明）和職業道德證明，或提前一到三個月開好；如持證人要轉注冊，用證單位應該開出同意轉出單。
10、續聘。聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同時，具體條件由雙方另行商議。
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