薪稅師是全國統一性考試，因此每個地區的薪稅師報名條件都一致，南京薪稅師報考條件如下：取得大專（高職）學歷證書，從事薪稅工作3年及以上；取得大學本科學歷證書，從事薪稅服務工作1年及以上；具有碩士學位或研究生學歷證書；其他有志于從事薪稅服務工作，并有連續3年及以上薪稅相關工作經驗。
一、薪稅師報考條件
1、薪稅師一級
具有本科畢業及以上學歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監崗位連續從事相關工作滿3年；
具有本科畢業及以上學歷，已取得國際注冊會計師（稅務師、財務經理）綜合能力等級考試高級證書，并在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年；
具有本科畢業及以上學歷，取得注冊會計師、稅務師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年，并在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年；
具有本科畢業及以上學歷，取得CMA,CIMA、中級會計師滿8年，并在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年；
具有?？埔陨蠈W歷，有8年工作經驗，包括5年以上管理經驗的民營企業董事長、總經理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業總監、經理以上人士。 2、薪稅師二級
取得大專（高職）學歷證書，從事薪稅工作3年及以上；
取得大學本科學歷證書，從事薪稅服務工作1年及以上；
具有碩士學位或研究生學歷證書；
其他有志于從事薪稅服務工作，并有連續3年及以上薪稅相關工作經驗；
3、薪稅師三級
人力資源管理、行政管理、會計、稅務、財務管理等專業大專、本科院校學生。
尚未達到二級報考資格的薪稅服務從業人員。 二、什么是薪稅師
“薪稅師”崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創新型、復合型、知識型 、全球化專業人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
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