銀行招聘一年有幾次，這個要看具體的銀行，并不通用。
一、校園招聘一般銀行有兩次分別是秋招和春招，秋招規模將大招聘人數也將對較多，春招基本算是秋招的補錄行為，不過秋招難度大過于春招，不過信用社明年只有一次春招；
二、社會招聘一年也會有一次的一般需要在銀行業從業3-5年的優秀人士；
三、除此之外有一種叫做定向招聘或是勞務派遣柜員的正常情況下每年是2次；
四、信用卡中心一般不是大規模的招聘你只要經常留意其網站任何時候都有機會的； 銀行招聘報考條件：
1.素質，具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質
2.專業，一般來說，銀行可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求并不是很嚴格，只是對于經濟金融類專業的科班生來說考試更有優勢，所以，如果你覺得你足夠優秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。
3.學歷，硬性標準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說主城區基本不招本科以下，對非主城區無特別要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入區縣，再通過工作調動回主城。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優秀，也有可能得到一次筆試的機會。
4.英語四、六級。絕對的硬性標準，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因為沒有通過英語四、六級，計算機一、二級等原因而失去一次工作機會，那是自己的原因。
其他標準，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關。
以上就是【銀行招聘考試一年幾次】的全部解答，如果想要學習更多相關知識，歡迎大家前往高頓教育官方網站。