全員股權(quán)激勵是什么

2021-12-02 中級會計職稱 1391人瀏覽

老師回答

全員股權(quán)激勵指的是公司授予全部員工股權(quán)激勵，股權(quán)激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。

就是全體員工都享有和可以參與股權(quán)激勵。

要不要全員激勵？看具體某個企業(yè)進行股權(quán)激勵的出發(fā)點，如果資金短缺，又像華為一樣作為民營企業(yè)融資難，股權(quán)激勵的出發(fā)點是為了解決資金問題，那么納入被激勵的人多一點，沒多大問題，但方案設(shè)計中要控制好價格體系的設(shè)定，包括股權(quán)初始價、行權(quán)價、退出價。

員工股權(quán)激勵包括哪些類型，股權(quán)激勵的優(yōu)缺點你知道嗎？股權(quán)激勵是一種讓企業(yè)拿出一部分股權(quán)來激勵高級管理人員或優(yōu)秀員工的方式。在正常情況下，它們都是有條件的激勵。當被激勵的人員滿足激勵條件時，他們可以成為公司的股東，從而享有股東權(quán)利。

1、績效股票

年初確定一個合理的績效目標，如果員工年底達到預(yù)定目標，公司將提取一定的激勵基金購買公司股票或授予其一定數(shù)量的股票。

2、股票期權(quán)

公司授予激勵對象一項權(quán)利可以在規(guī)定的時間內(nèi)以預(yù)定的價格購買一定數(shù)量的公司流通股，或者放棄這項權(quán)利。

3、虛擬股票

公司授予激勵對象一種虛擬股票享有一定的分紅權(quán)和股票價格增值收益，但它沒有所有權(quán)、表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓或出售，離開企業(yè)時將自動失效。

4、股票增值權(quán)

如果公司股價上漲，激勵對象可以通過行權(quán)獲得相應(yīng)數(shù)額的股價增值收益。激勵對象不需要為行權(quán)支付現(xiàn)金，而是在行權(quán)后獲得現(xiàn)金或同等的公司股票。

5、限制性股票

一定數(shù)量的公司股票被提前授予激勵對象，但對股票的來源和出售有一些特殊的限制。一般來說，只有當激勵對象達到特定的目標（如扭虧為盈）時，激勵對象才能賣出限制性股票并從中獲利。

6、延期付款

公司為激勵對象設(shè)計工資收入計劃，其中部分屬于股權(quán)激勵性收入，不在當年支付，而是根據(jù)公司股票的公平市價折算成股票數(shù)量。經(jīng)過一定時間后，它將按照當時市值以公司股票或現(xiàn)金的形式支付給激勵對象。

7、經(jīng)營者/員工持股

讓激勵對象持有一定數(shù)量的公司股份，由公司無償捐贈給激勵對象，或由公司以補貼購買激勵對象，或由激勵對象自費購買。

8、管理層/員工收購

指公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買公司股份，成為公司股東，從而實現(xiàn)股份制管理，改變公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和控制結(jié)構(gòu)。

9、賬面價值增值權(quán)

它可以分為購買型和虛擬型。

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