企業發展過程中會產生各種費用，會計人員就需要根據企業發展的實際情況來為企業產生的各種費用內容進行全方位的處理，職工教育經費不需要計提，在實際支付時實報實銷，所以要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。 相關的國家政策文件
根據企業所得稅法第第四十二條除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
相關的會計分錄為：
1、實際發生時報銷支付教育經費
借：應付職工薪酬-教育經費
貸：庫存現金
2、月末分配
借：制造費用/管理費用
貸：應付職工薪酬-教育經費
職工教育經費的計算基數：
工教育經費的計算基數為企業發生的合理的工資薪金支出。“合理工資薪金”是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金總和。不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。
職工教育經費
職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、后續教育的權利，為此需要一定的教育經費。根據《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）：企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶進行核算。 以上就是【職工教育經費需要計提嗎】的全部解答，如果想要學習更多相關知識，歡迎大家前往高頓教育官網！