薪酬管理師，成為市場急缺人才，很多小伙伴都想利用空閑時間考一考證。那么，薪酬管理師有必要考嗎？可以在職考嗎？下面，小熊學姐就來給大家說一說具體內容。
薪酬管理師有必要考嗎？2022年薪酬管理證書可以在職考嗎？

1、薪酬管理師有必要考嗎？

（1）教育部批準

薪酬管理師經過教育部批準，成為我們國家的新型職業，在全國范圍內通用，取得證書的考生可在“職業技能等級證書信息管理服務平臺”（vslc.ncb.edu.cn）查詢到自己的信息。

（2）市場需求大

個稅改革后，薪酬管理崗位需求巨大，但相關薪酬管理人才較少，目前薪酬管理證書已經成為2022年行業稀缺證書。

（3）就業前景廣

薪酬管理師證書不僅是技能加分項，更是職場升職加薪的利器。持證人員可進入人力資源公司、稅務師事務所、金融機構等第三方中介機構。另外，崗位晉升空間也較大，可由薪酬專員依次升級為、薪酬經理、薪酬總監、薪酬委員會主席。

（4）主流人力資源行業協會認可

全國主流人力資源行業協會發布聲明，認可薪酬管理職業技能等級證書持證者，并積極推進人才庫建設。

（5）申請進入人才庫

取證學員亦可自愿申請加入薪酬管理暨薪稅師人才庫，以此將人才庫作為展示自己的平臺。薪稅師參加公益活動，積累人脈的同時獲得行業一手消息，非常利于自己的職場發展。

2、2022年薪酬管理證書可以在職考嗎？

可以。在職人士工作之余備考薪酬管理師，完全可以做到學習、工作兩不誤。其一、線上課程的模式適合在職人士備考；其二、線上機考的模式適合在職人士參考。

（1）線上課程

學習內容不僅涵蓋學員需要掌握的專業理論知識，還通過許多實訓項目展現了現代薪酬管理工作的實踐操作流程、工作方法和應用技巧。另外，課程是可以回放的，學習也就更加靈活，隨時隨地都可以進行學習。

（2）線上機考

薪酬管理師考試在一定程度上，方便了在職人士的報考，因為大家無需趁著休息時間或者是上班時間輾轉多地，就能成功進行考試。準確來說，大家可以選擇在家或者圖書館考試，只要能夠滿足相應考試設備和網絡穩定等要求，就可以選擇任意地點進行考試。

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