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1、拿到薪酬管理證書有什么作用？
①一考獲取雙證
1次考試，可獲得《薪酬管理職業技能等級證書》和《薪酬管理師能力水平評價證書》2本證書。
②緊扣崗位要求
緊扣企事業單位薪酬管理崗，人力資源公司、稅務師事務所、金融機構等第三方中介機構崗位要求。
③教育部批準
經教育部批準，被列入第四批1+X職業技能等級證書名單。
2、拿證必須要工作經驗嗎？
目前來看，報考薪酬管理證書需要同時滿足學歷和工作經驗兩個條件，學歷越高，所需要的工作經驗相對就越少。但是，如果你持有相關證書，沒有工作經驗也可以直接報考！
中級、高級薪酬管理考試報名正在進行當中，大家可以參考如下報考要求：
高級薪酬管理師報考條件：
（1）取得中級經濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業技能中級證書、企業人力資源管理師（薪稅師）二級及以上職業技能等級證書、注冊會計師職業資格證書、稅務師職業資格證書、人才中介師職業資格證書、企業人力資源管理師二級及以上職業資格或職業技能等級證書、薪稅師二級及以上能力水平評價等級證書（中國商業聯合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務）相關證書的社會學員；
（2）擁有大學專科（高職）學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間7年（含）及以上的社會學員（含實習經歷）；
（3）擁有大學本科學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間5年（含）及以上的社會學員（含實習經歷）；
（4）擁有碩士及以上學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間2年（含）及以上的社會學員（含實習經歷）。
中級薪酬管理師報考條件：
（1）取得初級經濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業技能初級證書、企業人力資源管理師（薪稅師）三級及以上職業技能等級證書、企業人力資源管理師三級及以上職業資格或職業技能等級證書、薪稅師三級及以上能力水平評價等級證書（中國商業聯合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務）相關證書的社會學員；
（2）擁有大學專科（高職）及大學本科學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間3年（含）及以上的社會學員（含實習經歷）；
（3）擁有碩士及以上學歷的社會學員。
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