簡單來說，薪稅師就是一種為HR和稅務賦能的新工種。想象一下，身為人事的你在公司里原本只負責人力資源的管理，但是突然有一天，老板發現你也懂得稅籌優化，是不是瞬間對你的印象大改觀，而且還很有可能因此重用你。而你，因為有了薪稅師證，也可以和老板聊一聊漲漲薪資的事情。薪稅師證，作為一個全新的證書，正在流行于眾多都市青年之間。那么薪稅師都會學習什么內容呢？它會涉及到哪些課程呢？下面就是溫溫學姐的一點點小分享~
薪稅師課程

一、薪稅師分兩個階段

薪稅師一共分為兩個階段，一個是薪稅師階段，一個是薪稅師國際財稅階段。兩個不同的階段，針對的學習內容是不一樣的，薪稅師階段主要學習的是新個稅法推行后的一些企業薪酬設計，而薪稅師國際財稅階段則主要學習的是其他國家的稅制。

二、薪稅師的課程大綱

薪稅師階段和薪稅師國際財稅階段課程大綱里都有著薪稅方案的設計實踐，不過一個是偏向于中國的設計，另一個則更偏向于國際上的設計。除此之外，薪稅師階段會涉及到薪酬體系的設計、稅務實務、薪稅支付、薪酬管理等等，還有人力資源管理方面的基礎知識，當然啦，它也會牽涉到一些實務方面的，比如薪稅軟件的使用問題。薪稅師國際財稅階段主要學的是一些大國的稅制還有一帶一路主要投資國的稅制，比如英美、俄羅斯、泰國、越南等等國家。知識也算不上特別復雜，和薪稅師階段學習的稅收概論的框架和內容差不太多，學起來也更加的熟悉。

三、薪稅師的課本

據溫溫學姐所知，薪稅師階段的課本一共有376頁，內容較為豐富，而薪稅師國際財稅階段的課本一共是170頁，比起薪稅師階段要少上不少。

四、如果在高頓，你會接受到怎樣的培訓？

2020年1月份之后，薪稅師協會規定薪稅師階段的課時不得低于40課時，薪稅師國際財稅階段的課時不得低于20課時，但其實，高頓教育目前薪稅師階段的課程已經有80課時了，而薪稅師國際財稅階段呢，也已經有30個課時了。同比很多培訓機構，高頓收獲到的課時更為豐富。其次就是，你還會獲得一些大咖老師講解的經典案例，比如阿里巴巴、京東這類企業是如何進行薪酬規劃的，這會有助于你了解你現在所在企業存在的一些問題。
以上就是關于薪稅師課程的全部解答，如果想要學習更多知識，歡迎大家前往高頓教育官方網站！