薪稅師二級含金量高嗎？值得考嗎？最近有很多小伙伴都來問我這個問題：溫溫學姐，我打算考薪稅師二級，就是不知道它的含金量怎么樣？值不值得考啊？所以，溫溫學姐決定，今天來給大家掰扯掰扯薪稅師二級的含金量這個話題！
薪稅師含金量

1、薪稅師分級

為了區分不同標準的考生，薪稅師考試分為三個等級，薪稅師一級、薪稅師二級以及薪稅師三級。可能有的小伙伴要問了，那薪稅師分級是不是說明它是職稱啊？當然不是啦，薪稅師證書不屬于職稱，但它屬于資格證，也是小伙伴們想要進入薪稅行業工作的一種準入類證書。

2、國家有政策

在今年2月份，經中國商業聯合會與財才網聯合申報，人力資源和社會保障部已經正式將“薪稅師”列為新職業（工種）。這也就是說，薪稅師已經是一個國家職業啦。

3、地方又重視

在各地人力資源協會的支持下，目前上海、深圳、北京、安徽、沈陽、云南等地已經建立了當地的薪稅師人才庫。只要考試通過、并成功獲得薪稅師證書的小伙伴都可以申請進入人才庫哦。當然啦，當地沒有薪稅師人才庫的小伙伴也不要急，全國薪稅師人才庫也已經建立完成啦！
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4、專業知識與能力

薪稅師本身呢，它又是一個集眾多職業優點于一身的，比如人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等等，所以你可以把它看做是一個創新型、復合型的新工種。它既需要小伙伴們掌握人力資源管理基礎知識，也需要掌握財稅基礎知識，還得能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，當然啦，其他的關于薪稅服務的事情也得會。

5、薪稅師的就業前景

（1）可以到大中型企業的人事和財務部門任職薪稅相關的崗位
（2）可以去第三方人力資源公司任職薪稅專員（目前已經有很多人力資源公司都已經設有專門的崗位，并認可薪稅師證書）
（2）可以到稅務師事務所等稅務機構任職
（3）可以進行個人創業，為中高端精英人才規劃薪酬、合理降稅
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很明顯，雖說薪稅師在我們國家剛剛起步沒多久，但是薪稅師的含金量是有目共睹的，且就業前景也一片明朗！
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