CCPA薪稅師證書和人力資源證哪個好？關于這個問題，最近有不少小伙伴都跑來問溫溫學姐，尤其是HR小伙伴特別關心。因此，溫溫學姐決定，今天來給大家仔細講講薪稅師證書和人力資源證的區別！
薪稅師人力資源證

1、什么是薪稅師？什么是人力資源證？

（1）薪稅師是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創新型、復合型、知識型、全球化專業人才。薪稅師既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，還能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
（2）人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級技工）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技工）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
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2、CCPA薪稅師VS人力資源證

（1）出現時間

薪稅師：2018年10月第一次在我們國家出現
人力資源管理師：問世于20世紀70年代末，2003年在我國開設

（2）國家認可

薪稅師：2020年2月，人力資源和社會保障部等三部委發布新文件，明確在“企業人力資源管理師(4-07-03-04)”職業下增設“薪稅師”工種。
人力資源管理師：是國家職業資格，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，全國通用。

（3）掌握技能

薪稅師：既有人力資源管理的部分，也有稅務師方面的內容，是一種創新型、復合型的技能。
人力資源管理師：只有人力資源管理的部分

 

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3、CCPA薪稅師證書和人力資源證哪個好？
沒有哪個比哪個更好，只有哪個更適合。因此，溫溫學姐認為，正在糾結的小伙伴可以根據自己的興趣和職業規劃來進行選擇報考。
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