人力資源從業者有必要考薪稅師嗎？作為HR的新風口，薪稅師最近不可謂是不紅，很多小伙伴都在琢磨著報考。下面，溫溫學姐就來給大家講一講人力資源從業者有沒有必要考薪稅師！
人力資源從業者有必要考薪稅師嗎？

1、國外薪稅師VS國內薪稅師? 薪稅師通關禮包

在日本，薪稅師其實被叫做“稅理士”，年薪可達63萬元人民幣。而在英國，薪稅師可以做“稅務主管”，年薪大概可以達到76萬元人民幣。如果你身為薪稅師，到了德國，那么你可以做”財務總監“，年薪大概有65萬元人民幣。由此可見，雖然對于我們國家來說，薪稅師還是一個剛剛興起的職業，但在國外，它已經相當成熟了。而且，因為目前全國薪稅師的持證人數大約只有兩萬，人才缺口很大，所以有關人士預測，擁有薪稅師證書的小伙伴年薪最高可以達到一百萬！
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2、薪稅師市場需求大

去年新個稅法出臺，今年首輪個人所得稅匯算清繳，再結合之前年初2月份的時候，人社廳明確通知增設“薪稅師”工種，這一切都會導致未來一定有大批量的薪稅服務新新業務誕生，而社會也會對于薪稅專業服務者的需求呈現一個激增的狀態。現在考取薪稅師，絕對是順應社會發展的一種明智選擇。

3、薪稅師自帶體系優勢

喜歡玩游戲的小伙伴應該都知道，游戲中常常會用到一個詞語，叫做“自帶buff加成”，薪稅師也是這樣的，它自帶體系優勢。
（1）首先，薪稅師是根據全國人力資源服務標準技術委員會、全國社會信用標準化技術委員會商業信用分技術委員會頒布的相關標準制定的。
（2）其次，它還獲得了由Ofqual英國資格與考試監督管理辦公室批準的專業認證機構ATHE英國培訓與高等教育認證及IFA英國財務會計師公會（IFAC國際會計師聯合會成員組織）的認證。最重要的一點是，它現在已經是通過國家審核的新職業。

4、溫溫學姐有話說

綜合以上幾點來看，薪稅師證書不管在國外還是在國內，都擁有一個相當明朗的未來。尤其是國內目前的人才缺口很大，證書的含金量也就更高，自然，考取薪稅師證書對于小伙伴們來說，很有必要！
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