人力資源師證分幾級？適合報考哪個？最近，不少hr小伙伴都來問溫溫學姐關于人力資源管理師的問題，說是想知道它到底是分有幾個級別。下面，溫溫學姐就來給大家講一講人力資源管理師以及新風口薪稅師的相關問題！
人力資源師證分幾級？適合報考哪個？

1、人力資源師證分幾級？? 薪稅師通關禮包

人力資源證書一共分為四級。分別叫做：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
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2、人力資源管理師適合報考哪個？

正常來看，人力資源管理員的考試難度比較低，高級人力資源管理師的考試難度比較高。但是呢，大家在報考時，還是要根據自己的職業規劃以及報考條件來選擇報考。
【注意】人力資源管理師目前的市場已經被占領的差不多了，此時大家可以關注一下hr的新風口——薪稅師。

3、薪稅師證書含金量

（1）完善的知識體系

薪稅師目前有超過26項知識產權均已在國家版權局登記，包括《薪稅師教育培訓體系》、《薪稅師職業能力框架》、《薪稅服務外包技術規范》等。

（2）人才缺口大

有人計算過，目前中國納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬家企事業單位。稅務問題牽涉到每一個家庭、每一個人。如果以1個薪稅師服務100個納稅主體的話，那么咱們國家對于薪稅師的需求大約需要780萬。但是，據溫溫學姐了解，目前全國接受薪稅師能力水平評價項目培訓的人數已達到35000多人，持證人數達到20000多人，上海持證人數達到6000多人。其中，成功取得薪稅師一級證書的人少的可憐，連一百人都不到。市場缺口很大，但是薪稅相關人才卻很少，遠遠滿足不了市場的需求，這種情況下，很難說薪稅師的含金量不高。

（3）個人能力的體現

優秀的薪稅師可以幫助企業員工提前計算好可以稅前扣除的費用，幫助他們減少一定的稅負，還可以幫助企業做薪酬規劃設計，幫助企業節省大量人力和稅務成本，這正是個人能力的體現。
【注意】小伙伴們在選擇報考證書時，除了考慮它的含金量之外，也要考慮到就業前景、薪資待遇等等方面。薪稅師不管是含金量還是就業前景亦或者是薪資待遇，都是相當不錯的一個證書，而且它正處于上升趨勢，很適合小伙伴們報考哦！
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