很多人都知道有薪稅師和薪稅管理師這兩種職業，但卻不知道兩者之間有什么樣的差別。那么薪稅師和薪稅管理師的區別是什么？下面讓星星學姐帶大家一起來了解一下具體內容。

一、薪稅師和薪稅管理師的區別是什么？ ? 薪稅師通關禮包

1、頒發證書單位不一樣

（1）薪稅師
薪稅師學員在完成了薪稅師和IFA薪稅師兩個階段的考試以后，就能夠獲得中國商業聯合會頒發的中方證書，同時還能夠獲得由國際專業機構頒發的國際證書。
（2）薪稅管理師
在考得薪稅管理師以后，會獲得由中國商業會計學會頒發的等級證書。

薪稅師和薪稅管理師的區別是什么？

2、國家認可度有區別

（1）薪稅師
2020年初，國家人社部市場監督管理總局與統計局就聯合發布通知，規定將薪稅師設立為新的工種，同時將薪稅師納入國家職業技能等級認定。
（2）薪稅管理師
到目前為止，薪稅管理師還不能夠納入國家職業技能等級認定，國家也沒有發文認可薪稅管理師工種。

3、人才庫

（1）薪稅師
目前薪稅師已經獲得全國各地的重視，在許多地區已經建立薪稅師人才庫，例如北京，上海，西安等地區已經建立起當地的薪稅師人才庫。除此之外，山東，福建，北京等12家省市人力資源行業協會發布聯合聲明，認可中國商業聯合會薪稅師項目。
（2）薪稅管理師
在參加中國商業會計學會組織的薪稅管理師技能培訓，并且考核通過以后經過申請批準的薪稅管理師，可以成為薪稅管理師會員，但是目前全國各地還沒有薪稅管理師人才庫。

薪稅師和薪稅管理師的區別是什么？

二、學薪稅師的收獲是什么？

1、薪稅師知識體系更完整

薪稅師是以培訓實戰為主，理論為輔，進行深層次的組織戰略考核，需要相關人員掌握人力資本戰略以及薪酬管理的相關內容，展開組織體系及薪酬管理體系全流程設計的綜合實踐，幫助薪稅師更好的為企業增加價值。提高企業的經營效益，并且降低企業的用工成本和用工風險。

2、薪稅師是不可或缺的人才

當代社會薪稅師發揮的作用越來越大，在許多企業當中，薪稅師已經成為重要的崗位。具有很強的競爭力，與普通的財會證書不同，薪稅師更加注重于解決實際操作當中的問題。將學習、理論、實踐、創新等融合在一起，更加有助于財經人員的職業能力提升。
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