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什么是薪稅師？
薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型專業人才。不僅需要掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，還要能夠幫助企業進行薪酬體系的設計。
譬如，過去企業中財會人員只接觸財務、人力資源只負責人事事務的模式，就需要根據企業實際發展進行些許改變，對于優秀的HR和財務人員來說，同時解鎖財稅知識、薪酬體系設計、薪稅務軟件等新“姿勢”，更好的服務于企業的發展。
薪稅師是應時應需求而生，不僅實用價值高，還具備諸多優勢！
其一，這是一個數字經濟快速發展的時代，相關部門需要通過大數據征管稅(費)，提高征納效率，也就需要薪稅服務專業人員，同時，企業迫切需要提升人力資本價值，實現降本增效。而薪稅師身具人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身，是助力企業合規運營、降低成本、提升人力資本價值的重要人才。
其二，薪稅師作為人力資源管理師和稅務師的結合體，讓財務人員得以了解薪酬，讓人力資源人員得以了解稅務，這不僅破除了兩者之間的壁壘，還能為企業提供更加優質的薪酬構架設計，并做好職工薪酬的財稅處理。
其三，成為薪稅師也意味著你的職業發展將擁有更多的選擇，除了可以為企業提供服務外，薪稅師還可以為中產階級以上的高凈值、高稅收人群提供個人稅籌的服務，或是就職于人力資源公司等等。
其四，相較于傳統的HR和財務人員，薪稅師具備的職業技能更為全面，是人力與財務崗位轉型升級的積極應對，符合其職業的發展趨勢。
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